A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

34 talált cikk a betegszabadság , foglalkozási betegség kifejezésre

34 cikk rendezése:

31. cikk / 34 Betegszabadság elszámolása

Kérdés: Hogyan kell a betegszabadságot elszámolni egy 48 órás munkarendben foglalkoztatott munkavállaló betegsége esetén? Az első héten a munkarend szerinti napokat kell figyelembe venni, majd az azt követő héten kell az 5+2 rendszert alkalmazni, vagy a betegszabadság ideje alatt mindvégig az 5+2-t, ugyanis a munkaidő beosztása alapján heti kettőnél több pihenőnap van.

Részlet a válaszából: […] ...80 százalékát – nem a társadalombiztosítás, hanem a munkáltató köteles fizetni. A fentiektől eltérően az üzemi baleset és a foglalkozási betegség miatti keresőképtelenség idejére a betegszabadság nem vehető igénybe.Az évi 15 munkanap betegszabadság...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

32. cikk / 34 A betegszabadságra vonatkozó szabályok változásai

Kérdés: Változtak-e a betegszabadság kiszámításával kapcsolatos szabályok 2001. november után? Mi a számítás alapja?

Részlet a válaszából: […] ...számának hányadosa. A munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelensége idejére – kivéve a tb-szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenséget – naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg. Az Mtmód. 23. §-a 2003...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

33. cikk / 34 Időarányos betegszabadság

Kérdés: Terheli-e betegszabadság-fizetési kötelezettség a munkáltatót, ha a munkavállaló 2002. 12. 09-től áll munkaviszonyban, és 12. 16-tól keresőképtelenné válik? Az előző jogviszonyában, mely 06. 24-től 09. 03-ig állt fenn, már igénybe vett 7 napot.

Részlet a válaszából: […] ...a betegsége miatti keresőképtelenség idejére – ide nem értve a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenséget – naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illeti meg.(2) A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

34. cikk / 34 Főfoglalkozású társas vállalkozó szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Jogosult-e szabadságra, illetve betegszabadságra a bt. személyesen közreműködő kültagja, aki főfoglalkozású társas vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelensége idejére jár, de csak naptári évenként az első tizenöt munkanapra. Ez a szabály nem vonatkozik az üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenség esetére, illetőleg a gyermekápolás miatti keresőképtelenségre. A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betegszabadság X

foglalkozási betegség X

betegszabadság kültag szabadság társas vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…34 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betegszabadság ×

foglalkozási betegség ×

és a(z)

munkavállaló – 31 cikkben

Art. – 31 cikkben

keresőképtelenség – 30 cikkben

biztosítás – 28 cikkben

díj – 26 cikkben

1% – 25 cikkben

táppénz – 22 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

foglalkoztató – 18 cikkben

távolléti díj – 17 cikkben

ellátás – 17 cikkben

munkaidő – 16 cikkben

munkaszüneti nap – 14 cikkben

jogosultság – 14 cikkben

szabadság kiadása – 13 cikkben

pihenőnap – 13 cikkben

munkaidő-beosztás – 13 cikkben

igazolás – 11 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

szülés – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

szabadság mértéke – 8 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

szülési szabadság – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

gyakorlat – 7 cikkben

munkarend – 7 cikkben

veszélyeztetett terhes – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

képzés – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

munkaidő beosztása – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

biztosítási idő – 5 cikkben

táppénz összege – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

tag – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

úti baleset – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

szünetelés – 4 cikkben

táppénz-hozzájárulás – 4 cikkben

tanulószerződés – 4 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

táppénz egyharmada – 4 cikkben

pihenőidő – 4 cikkben

heti pihenőnap – 4 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 4 cikkben

közúti baleset – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

nyugdíjas munkavállaló szabadsága – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

gyakorlati képzés – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

hatósági elkülönítés – 4 cikkben

orvosi igazolás – 4 cikkben

fizetett ünnep – 3 cikkben

egészségkárosodás – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

táppénz alapja – 3 cikkben

beteg gyermek – 3 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

pótszabadság – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

szakmai gyakorlat – 3 cikkben

bérpótlék – 3 cikkben

felmondási idő – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

beteg gyermek ápolása – 3 cikkben

kismama – 3 cikkben

járvány – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

munkavégzés alóli mentesülés – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

árva – 3 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

terhesség miatti keresőképtelenség – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat