Külföldön tanuló diák szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy magyar állampolgárságú egyetemi hallgató egybefüggő 8 hetes szakmai gyakorlati ideje alatt abban az esetben, ha állami ösztöndíjjal egy angol egyetemen tanul? Meg kell fizetni a hallgatói díjminimumot ebben az esetben? A tanuló angol tajszámmal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...minimálbért meg nem haladó része (Szja-tv. 1. számú melléklet 4.12. pontja).A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatására az Mt. rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell. A kormány a hallgatói munkaszerződésre vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Nappali tagozatos hallgató részére fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Valóban teljes egészében adó- és járulékmentes a nappali tagozatos főiskolai, illetve egyetemi hallgató részére a szakmai gyakorlat idejére fizetett minimálbér összegét meg nem haladó díjazás abban az esetben, ha a foglalkoztatásra a munkáltató és az iskola közötti megállapodás alapján kerül sor, és a foglalkoztatás egybefüggően 6 hétig, illetve más esetekben 9 hónapig, napi 8 órában történik?
Részlet a válaszából: […] ...nappali tagozatos főiskolai, illetve egyetemi hallgató gyakorlati foglalkoztatása előtt érdemes tanulmányozni a 230/2012. Korm. rendeletet. Ez a jogszabály ugyanis szinte minden tudnivalót tartalmaz, amit a hallgatók foglalkoztatásával kapcsolatban érdemes tudni.A kormányrendelet 15...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...esetében nem írják elő feltételként a több műszakos munkaidő-beosztásban, illetve több műszakos tevékenység keretében történő foglalkoztatást.A műszakpótlékra való jogosultság a régi Mt. vonatkozó rendelkezéseitől eltérően nem függ attól, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Távolléti díj

Kérdés: Mely esetekben jár távolléti díj a munkavállalónak, és hogyan kell kiszámolni? Hány százalékot kell fizetni az esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...távolléti díj számításánál műszakpótlékként a munkavállaló– két műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatásaesetén a személyi alapbére 7,5 százalékát,– két műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatásaesetén, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Portaszolgálatos munkavállaló jövedelme

Kérdés: Megilleti-e munkabér azt a portaszolgálatos munkavállalót, aki munkabeosztása alapján 12 órát dolgozik egy fizetett ünnepen? Elrendelhető-e túlóra ugyanezen dolgozónak fizetett ünnepnapon?
Részlet a válaszából: […] ...kell, hogy a munkaidő-pihenőidőre vonatkozófőszabályok alól számos esetben kivételt jelent a készenléti jellegűmunkakörben történő foglalkoztatás, úgyhogy a munkavállalóra nézve hátrányosabbrendelkezéseket lehet alkalmazni. Például a beosztás szerinti napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.