A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

124 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , foglalkoztató kifejezésre

124 cikk rendezése:

121. cikk / 124 Eho-kötelezettség fizetés nélküli szabadság idején

Kérdés: Kell-e tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni a háromnapos fizetés nélküli szabadság időtartamára?

Részlet a válaszából: […] ...is. (Zárójelben jegyezzük meg, hogy 2000. január 1-je előtt csak a 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadság tartama alatt mentesült a foglalkoztató az eho megfizetése alól.)A tételes eho-t tehát nem kell a kérdésben szereplő esetben sem megfizetni, ami nem jelenti azt,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

122. cikk / 124 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...0,5 százalék."A biztosított által fizetendő egészségbiztosítási járulék mértéke továbbra is 3 százalék.2003. január 1-jétől a foglalkoztatott nem fizet egészségbiztosítási járulékot a jubileumi jutalom, a végkielégítés, az újrakezdési támogatás, a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

123. cikk / 124 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] ...válasz: "A tartalékos katonai szolgálatot teljesítő munkavállalókkal kapcsolatban – túl azon, hogy a munkájukat nélkülöznie kell – a foglalkoztatóra többletteher nem hárul,...""Katonai szolgálatot teljesítő munkavállaló után – feltéve, hogy ezen időszakban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

124. cikk / 124 Az anyasági ellátás formái

Kérdés: A munkavállaló az 1999-ben született gyermekével 2002. június 20-ig GYES-ben részesült. 2002. június 21-én ismét szült. Szerződés szerinti bére 38 000 Ft/hó. Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély alapja? Folyósítható-e részére a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően gyermekgondozási díj, vagy a gyermekgondozási segélyt kell igénybe vennie?

Részlet a válaszából: […] ...– legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) jár; ettől érvényesen eltérni nem lehet.2002-ben a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

foglalkoztató X

2003. évi szabályok anyasági ellátás eho fizetés nélküli szabadság igazolt távollét tartalékos katonai szolgálat tételes eho TGYÁS alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…124 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

foglalkoztató ×

és a(z)

Art. – 119 cikkben

munkavállaló – 103 cikkben

1% – 90 cikkben

díj – 81 cikkben

jogviszony – 80 cikkben

munkaviszony – 79 cikkben

biztosítás – 78 cikkben

jogosultság – 65 cikkben

ellátás – 63 cikkben

GYES – 56 cikkben

GYED – 50 cikkben

ápolás – 48 cikkben

foglalkoztatás – 45 cikkben

szülés – 40 cikkben

segély – 40 cikkben

munkaidő – 38 cikkben

munkabér – 38 cikkben

szülő – 37 cikkben

gyermekgondozási segély – 36 cikkben

táppénz – 36 cikkben

biztosítási jogviszony – 36 cikkben

szünetelés – 33 cikkben

nyugdíj – 33 cikkben

szülési szabadság – 31 cikkben

munkaszerződés – 31 cikkben

tag – 31 cikkben

gyermekgondozási díj – 30 cikkben

megállapodás – 29 cikkben

jövedelem – 28 cikkben

kivét – 27 cikkben

kiva – 27 cikkben

munkakör – 26 cikkben

keresőtevékenység – 26 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 25 cikkben

járulékfizetés – 25 cikkben

katona – 25 cikkben

minimálbér – 24 cikkben

távolléti díj – 23 cikkben

szabadság kiadása – 22 cikkben

keresőképtelenség – 22 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 21 cikkben

igazolás – 21 cikkben

baleset – 21 cikkben

taj – 21 cikkben

közalkalmazott – 20 cikkben

részmunkaidő – 20 cikkben

felmondás – 19 cikkben

bejelentés – 19 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 18 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 18 cikkben

eva – 18 cikkben

munkaidő-beosztás – 18 cikkben

gyakorlat – 17 cikkben

vállalkozó – 17 cikkben

biztosítás szünetelése – 16 cikkben

baleseti táppénz – 16 cikkben

bíró – 15 cikkben

egyéni vállalkozó – 15 cikkben

jogviszony megszűnése – 15 cikkben

nyugdíjjárulék – 15 cikkben

illetmény – 15 cikkben

beteg gyermek – 15 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 15 cikkben

nyilatkozat – 15 cikkben

magánszemély – 14 cikkben

teljes munkaidő – 14 cikkben

nyugdíjas – 14 cikkben

alapbér – 14 cikkben

gyermek születése – 14 cikkben

átlagkereset – 14 cikkben

pótszabadság – 14 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 14 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 13 cikkben

apa – 13 cikkben

pótlék – 12 cikkben

GYET – 12 cikkben

fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló – 12 cikkben

munkarend – 12 cikkben

nyilvántartás – 12 cikkben

betegszabadság – 12 cikkben

közös megegyezés – 11 cikkben

nevelőszülő – 11 cikkben

GYÁS – 11 cikkben

biztosítási idő – 11 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 11 cikkben

kiskorú – 11 cikkben

hozzátartozó – 11 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 11 cikkben

biztosítási kötelezettség – 11 cikkben

külföldi – 11 cikkben

járulékalap – 11 cikkben

felmentés – 10 cikkben

szolgálati idő – 10 cikkben

sorkatona – 10 cikkben

nagyszülő – 10 cikkben

csecsemőgondozási díj – 10 cikkben

öregségi nyugdíj – 10 cikkben

gyám – 10 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat