Igazolatlan távollét

Kérdés: Köteles a munkáltató munkabért fizetni a munkaszüneti napra annak az órabéres munkavállalónak, aki a munkaszüneti nappal érintett hónap egészében igazolatlanul távol van? Ebben az esetben naptári napokra vagy munkanapokra kell bejelenteni az igazolatlan távollétet a '08-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...alatt szünetel a biztosítás, ezért a munkáltatónak az Art. 16. §-ában foglaltaknak megfelelően "a munkáltató vagy a kifizető által foglalkoztatott biztosítottak adatairól szóló bejelentő és változásbejelentő adatlap" ('T041-es adatlap) felhasználásával a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...kell megszorozni az érvényes személyi alapbérrel, de csak akkor, ha a teljesítménytényező egynél nagyobb. A teljesítménybérben foglalkoztatott munkavállalók távolléti díjának számításakor a fentiek szerint kiszámított bérrel kell a személyi alapbért alapul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...tehát az Mt. olyan korlátozó rendelkezést nem tartalmaz, amelyszerint az alapszabadság és a pótszabadság csak a teljes munkaidőbenfoglalkoztatott munkavállalót illetné meg. A részmunkaidőre alkalmazottmunkavállalók szabadságra való jogosultsága pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés: Jár-e és mennyi szabadság, valamint a nyári szünidőre munkabér a tanulószerződéssel (1 hét iskola, 1 hét gyakorlat) foglalkoztatott 17 éves tanulónak?
Részlet a válaszából: […] A Szak-tv. rendelkezik többek között a szakképzésintézményeiről, a szakmai, elméleti és gyakorlati képzésről, a tanulók gyakorlatifoglalkoztatásáról, a tanulószerződésről, a tanulókat megillető juttatásokról,kedvezményekről stb.E rendelkezések értelmében a tanuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága és felmondási ideje

Kérdés: Arányosan jár-e a fizetett szabadság, betegszabadság, illetve a felmondási idő a heti 10 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...tehát az Mt. olyan korlátozó rendelkezést nem tartalmaz,amely szerint az alapszabadság és a pótszabadság csak a teljes munkaidőbenfoglalkoztatott munkavállalót illetné meg. A részmunkaidőre alkalmazott munkavállalók szabadságra valójogosultsága pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...összeg kivételével – a pénzforgalmi könyvvitelbenelszámolt bérköltség,– az egyéni vállalkozó esetében a munkaviszony keretébenfoglalkoztatott magánszemély számára kifizetett bérköltség.A bérköltség fogalmát a számvitelről szóló 2000. évi C.törvény (Szt.)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.