Folyamatos biztosítási idő többes jogviszony esetén

Kérdés: Melyik jogviszonyban vehető figyelembe a kisadózóként szerzett biztosítási idő annak a személynek az esetében, aki már két éve működik kisadózó társas vállalkozóként, 2016. április 1-jétől egyéni vállalkozóvá vált, ahol nem kisadózó, illetve egy kft.-ben munkaviszonyt is létesített, és szeptember 11-től keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...megilleti őt a táppénz.A konkrét kérdést illetően pedig megállapíthatjuk, hogy mindkét jogviszony vonatkozásában rendelkezik 180 napos folyamatos biztosítási idővel. Az Eb-tv. R. 27/A. §-ának (3) bekezdése értelmében ugyanis, amennyiben a biztosított több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.
Kapcsolódó címke:

Ügyvezető táppénze jogviszonyváltozás esetén

Kérdés: Valóban csak a munkaviszonyban megszerzett, illetve a munkaszerződésben meghatározott jövedelem alapján fogják megállapítani egy kft. ügyvezetőjének táppénzét, aki a saját társaságában évek óta társas vállalkozóként látja el az ügyvezetői feladatokat, és 2013. szeptember 1-jétől munkaviszony keretében kívánja tovább folytatni ezt a tevékenységet?
Részlet a válaszából: […] ...tehát a táppénz alapjának a meghatározásánál a szerződés szerinti munkabéréből kell kiindulni. Amennyiben mégsem rendelkezne 180 nap folyamatos biztosítási idővel (melynek meghatározásánál csak a Tbj-tv. 5. §-a szerinti biztosítási időket lehet figyelembe venni)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.
Kapcsolódó címkék: