Letiltás összege

Kérdés: A munkavállaló munkabérét érintően a korábbiaktól eltérő, új típusú munkabérletiltást adott ki az önálló bírósági végrehajtó. A munkabérletiltásban meglepő módon a végrehajtó nem tüntette fel, hogy a letiltás során a munkáltató korlátlanul vonja végrehajtás alá az adós munkabérének azt a részét, amely meghaladja az öregségi nyugdíjminimum ötszörösét. Ebben az esetben mellőzhető ez a rendkívül radikális intézkedés, vagy a munkáltatónak a letiltás során ezt a felhívás hiányában is alkalmazni kell?
Részlet a válaszából: […] ...a letiltási rendelvényen mellőzi. A munkabérletiltásokat nagy mennyiségben érvényesítő munkáltatók esetében a megváltozott gyakorlat kizárólag mint érdekesség jelenítődik meg, azonban a kisebb és letiltással nem jellemzően érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 12.

Munkabérletiltás levonásának elmulasztása

Kérdés: Milyen következményekkel járhat, ha egy munkáltató elmulasztotta levonni munkavállalója letiltását?
Részlet a válaszából: […] ...milyen jogcímen fennálló végrehajtás alá vont tartozás levonását mulasztotta el. Az elkülönítés azért lényeges, mert a helytállás gyakorlati megvalósítása is eltérően alakul.A Vht. második részében külön fejezetcímet rendel a munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.

Letiltás szabályai

Kérdés: Melyek a közös és melyek az eltérő szabályai a munkabérből, a táppénzből és a nyugdíjból való letiltásnak?
Részlet a válaszából: […] ...50 százalék erejéig – a jogalap nélkül felvett árvaellátást lehet levonni.A nyugellátás ugyan az árvaellátás eltérőségével, de gyakorlatilag a munkabérre vonatkozó szabályok alkalmazásával végrehajtás alá vonható.A markáns elkülönítés az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.