Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony azonnali hatállyal történő megszüntetése

Kérdés: Jogszerűen szüntette meg azonnali hatállyal a határozott időtartamú közalkalmazotti jogviszonyát az a közalkalmazott, aki az egyik munkanapon megjelent a munkáltatónál, és szóban bejelentette, hogy a következő naptól külföldre kíván távozni, mert ott kíván tovább dolgozni, ezért haladéktalanul kéri a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével összefüggésben a külön jogszabályban előírt iratok, igazolások kiadását? A közalkalmazott a jogviszony megszüntetésére vonatkozó nyilatkozatát még azon a napon írásba foglalta.
Részlet a válaszából: […] ...a rendelkezések megjelölik az azonnali hatállyal történő megszüntetést.A Kjt. 27. §-ának (1) bekezdésében foglalt rendelkezéssel gyakorlatilag azonos rendelkezést tartalmaz az Mt. 67. §-ának (2) bekezdése. (Határozott idejű munkaviszonyának felmondását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Jogorvoslatra vonatkozó tájékoztatás

Kérdés: A régi és az új Mt. szabályozásának tükrében milyen jogkövetkezménye van annak, ha a munkáltatói intézkedés (egyoldalú jognyilatkozat) a jogszabályi előírás ellenére nem tartalmazza vagy hiányosan tartalmazza a jogorvoslatra vonatkozó tájékoztatást?
Részlet a válaszából: […] ...nem lehet).A régi Mt. 6. §-ának (3) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmezése alapján kialakult jogalkalmazói, ítélkezési gyakorlat értelmében a munkavállalót a jogorvoslati tájékoztatás elmulasztása miatt joghátrány nem érheti. Ebből következően, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Munkáltatói jognyilatkozat átvétele

Kérdés: Milyen munkajogi következményei lehetnek a munkáltatói jognyilatkozat átvétele munkavállaló általi megtagadásának?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló megtagadja vagyszándékosan megakadályozza, amely körülményről jegyzőkönyvet kell felvenni.Az irányadó ítélkezési gyakorlat értelmében a jegyzőkönyvfelvételének mint bizonyítási eszköznek a tekintetben van alapvető jelentősége,hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...annak minősít.Szükség, illetve kétség esetén a munkáltató az örökösi minőséget igazolóközokiratot kérheti. A jogalkalmazói gyakorlat értelmében ha vita keletkezikabban, hogy ki a munkavállaló örököse, az örökösi minőség véglegesmegállapításáig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.