Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója

Kérdés: Hol és milyen közterheket kell megfizetni egy Lisszabonban élő magyar állampolgár után, aki home office keretében dolgozik egy magyar szoftvercégnek?
Részlet a válaszából: […] ...biztosít.Ettől eltérően a home office (otthoni munkavégzés) intézményének nincs jogszabályi definíciója, azonban az élő gyakorlatban tulajdonképpen egyfajta részleges – azaz meghatározott, konkrét eseti vagy ciklikus időtartamra szóló –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére

Kérdés:

Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.

Részlet a válaszából: […] ...keresztül a csecsemőgondozási díjat távolléti díjjal kiváltva szülési szabadság keretében, majd ezt követően már az általános gyakorlat szerint gyermekgondozási díj folyósításával kerül sor.A kérdésben megfogalmazott probléma a jövedelemrendszer és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Mesterképzésben részt vevő gyermek

Kérdés: Beszámítható a kisebb gyermek után folyósítandó családi pótlék összegébe a mesterképzésben részt vevő nagyobb gyermek?
Részlet a válaszából: […] ...A doktoranduszok hallgatói jogviszonyban állnak egy egyetemmel. A doktoranduszok gyakran oktatási feladatot is kapnak, és szemináriumokat vagy gyakorlatokat vezetnek. Magyarországon a doktoranduszoknak szervezett képzésben kell részt venniük, amelyet a doktori iskola szervez. A Cst....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Éjszakai munkavégzés

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak az éjszakai munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy a munkavállaló alapbérének a pótlékra tekintettel meghatározott része vagy a pótlékátalány lényegesen csökkenjen. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a pótlékátalánynak arányosnak kell lennie azzal az összeggel, amelyet a munkavállaló tételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.

Gyermek után járó pótszabadság

Kérdés: Milyen mértékű pótszabadságra jogosultak a szülők a gyermekek után?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalóknak nyilatkozniuk kellett arról, hogy melyikük veszi igénybe a pótszabadságot. A mai napig találkozhatunk olyan munkáltatói gyakorlattal, amely során kérik a munkavállalóktól ezt a nyilatkozatot, azonban nyomatékosan felhívjuk a figyelmet arra, hogy lehetőség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Doktoranduszképzésre járó gyermek után járó családi pótlék

Kérdés: Jogosult magasabb összegű családi pótlékra a szülő a doktoranduszképzésre járó gyermeke után?
Részlet a válaszából: […] ...A doktoranduszok hallgatói jogviszonyban állnak egy egyetemmel. A doktoranduszok gyakran oktatási feladatot is kapnak, és szemináriumokat vagy gyakorlatokat vezetnek. Magyarországon a doktoranduszoknak szervezett képzésben kell részt venniük, amelyet a doktori iskola szervez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.

Gyermekápolási táppénz váltott gondozásban elhelyezett gyermekek után

Kérdés: Jogosult lehet mindkét szülő gyermek-ápolási táppénzre a váltott gondozásban elhelyezett gyermekek esetében, ami a gyakorlatban úgy valósul meg, hogy a gyermekek állandó jelleggel ugyanabban a lakásban élnek, a környezetük, iskolájuk nem változik, és a szülők töltenek felváltva két-két hetet a gyermekekkel a régi megszokott lakásban?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló szabályozás milyen mértékben biztosítja a megváltozott – kétségtelenül korszerűnek tekinthető – szülői gyakorlat életszerű követését.Gyermek ápolása céljából a gyermek tizenkét éves koráig a szülőket táppénzellátással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Figyelembe vehető gyermek

Kérdés: Hová fordulhat a szülő, ha nem ért egyet azzal, hogy a gyógyszerésznek tanuló, doktoranduszképzésben részt vevő gyermekét nem veszik figyelembe a családi pótlék folyósításakor?
Részlet a válaszából: […] ...készül. A doktoranduszok hallgatói jogviszonyban állnak egy egyetemmel, gyakran oktatási feladatot is kapnak, és szemináriumokat vagy gyakorlatokat vezetnek. Magyarországon a doktoranduszoknak a doktori iskola által szervezett képzésben kell részt venniük, a Cst. pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 7.

Mentesség az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól

Kérdés: Mentesülhet valamilyen módon az egészség--ügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól a magán-s-zemély abban az esetben, ha semmilyen bevétele nincs, és a járulék megfizetése nagyon nagy terheket jelentene számára?
Részlet a válaszából: […] ...szociális helyzetét, jövedelmét és kiadásait. A?méltányosság ugyanakkor csak lejárt adótartozás esetén engedélyezhető, ezért a gyakorlatban sokszor azzal találkoznak az adózók, hogy bár az adóhatóság egy adott hónapban az addig felhalmozott járulékra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Nyugdíjas munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a 2015. július 24-től 2015. augusztus 7-ig tartó betegszabadság idejére járó munkadíjat, és összesen hány nap beteg­szabadság számolható el annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. március 8-ig rokkantnyugdíjasként heti 40 órás munkaviszonyban dolgozott, ekkor teljes jogú öregségi nyugdíjas lett, és 2015. március 10-től nyugdíjasként heti 34 órás munkaviszonyban végez munkát hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában? A dolgozó részben órabéres, részben teljesítménybéres. Évente hány nap rendes szabadság illeti meg ugyanezt a munkavállalót a heti 34 órás munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] ...kell nyilvántartani. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató az éves szabadságot ugyan napokban állapítja meg, de a kiadás módjára tekintettel a gyakorlatban átszámolja órákra a munkavállalóra irányadó napi munkaidő figyelembevételével (jelen esetben 24x6,8 = 163,2 óra, ami...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.
1
2
3