Nyugdíjas munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a 2015. július 24-től 2015. augusztus 7-ig tartó betegszabadság idejére járó munkadíjat, és összesen hány nap beteg­szabadság számolható el annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. március 8-ig rokkantnyugdíjasként heti 40 órás munkaviszonyban dolgozott, ekkor teljes jogú öregségi nyugdíjas lett, és 2015. március 10-től nyugdíjasként heti 34 órás munkaviszonyban végez munkát hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában? A dolgozó részben órabéres, részben teljesítménybéres. Évente hány nap rendes szabadság illeti meg ugyanezt a munkavállalót a heti 34 órás munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] ...kell nyilvántartani. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató az éves szabadságot ugyan napokban állapítja meg, de a kiadás módjára tekintettel a gyakorlatban átszámolja órákra a munkavállalóra irányadó napi munkaidő figyelembevételével (jelen esetben 24x6,8 = 163,2 óra, ami...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Táppénz igénylése GYES folyósítása alatt

Kérdés: Mennyi szabadságot kaphat az a munkavállaló, aki két év GYES után félállásba visszamegy dolgozni? A dolgozó második gyermekét várja. Kaphatja-e továbbra a GYES-t, ha a szülésig betegállományba kerül, és táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek ápolása, gondozásacéljából kapott fizetés nélküli szabadság megszűnését követően a munkáltatónálazonos munkakörrel és gyakorlattal rendelkező munkavállalók részére időközbenmegvalósított átlagos éves bérfejlesztésnek megfelelően módosítani kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.