Munkaviszony megszüntetése keresőképtelenség alatt

Kérdés: Megszüntethető felmondással a jelenleg keresőképtelen állományban lévő munkavállaló munkaviszonya abban az esetben, ha hónapok óta semmilyen módon nem érhető el, nem adta le a keresőképtelenségről szóló igazolásait, és a munkavállaló tudomása szerint az elmúlt időszakban alkalmi munkavállalóként több helyen is dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...felmondás közléséhez. Előtte azonban mindenképpen javasolt hivatalos, írásos formában is megkeresni a munkavállalót, olyan módon, amely hitelt érdemlően dokumentálható és bizonyítható. Az együttműködési kötelezettség ugyanis mindkét felet terheli, és a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 5.

Előző munkáltató követelésének átutalása

Kérdés: Köteles az új munkáltató levonni és átutalni az előző munkáltató részére egy olyan követelést, amelyről a munkavállaló által bemutatott iratokból egyértelműen megállapítható, hogy jogszerűtlen?
Részlet a válaszából: […] ...bírósági (hatósági) határozaton alapuló levonás terheli, úgy az új munkáltató megkeresheti a régi munkáltatót abból a célból, hogy hitelt érdemlő módon igazolja az új munkáltató részére a tartozásigazolásban feltüntetett levonás jogcímét.Szakmai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Munkáltatói jognyilatkozat átvétele

Kérdés: Milyen munkajogi következményei lehetnek a munkáltatói jognyilatkozat átvétele munkavállaló általi megtagadásának?
Részlet a válaszából: […] ...a felvétel helyét,időpontját, a jelenlévők személyét, a jelenlévőknek a jegyzőkönyvet alá is szükségesírniuk, a jegyzőkönyv hitelességét nem érinti önmagában az a körülmény, haannak felvételét a munkavállaló nem várja meg, illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Elhunyt munkavállaló járandóságai

Kérdés: Kifizethető-e a 2009. július 3-tól 2009. július 27-ig tartó időszakra járó táppénz a házastárs részére abban az esetben, ha a munkavállaló 2009. július 27-én meghalt, és a táppénzes papírok 2009. augusztus 31-én kerültek a kifizetőhelyhez? A hagyaték részét képezi-e a munkavállaló 38 napra járó szabadságmegváltása?
Részlet a válaszából: […] ...az érintett elhunytmunkavállalót halála időpontjáig megillető szabadságmegváltás, valaminttáppénzellátás kifizetését, aki hitelt érdemlő módon (általában jogerőshagyatékátadó végzéssel, vagy öröklési bizonyítvánnyal) örökösi minőségétigazolja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.