Jegypénztárosok munkarendje

Kérdés: Hogyan osztható be helyesen a 2 fő jegypénztáros munkakörben dolgozó munkavállaló munkarendje egy kiállítást üzemeltető költségvetési intézménynél, amely szombat, vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart? Jelenleg a munkavállalók heti váltásban dolgoznak, így a szabadság kiadására nincs lehetőség. A munkavállalók munkaideje nem éri el a havi 174 órát, és a munkabérük állandó.
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkaidő amunkavállalóra irányadó napi munkaidő tartamának alapulvételével legfeljebbnégyhavi, illetve legfeljebb tizenhat heti, idénymunka esetén legfeljebbnégyhavi, illetve tizenhat heti keretben is meghatározható. Ezen túlmenőenhatároz meg olyan eseteket is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidőkeretben a pihenőnap kéthetente,illetve kollektív szerződés rendelkezése vagy a felek megállapodása alapján,legfeljebb havonta, idénymunka esetén, a felek megállapodása alapján,legfeljebb kéthavonta – részben vagy egészében – összevontan is kiadható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Több műszakos munkarend

Kérdés: Mi minősül több műszakos munkarendnek, mely esetben, milyen összegű pótlékokat kell fizetni, és hogyan kell a dolgozókat tájékoztatni az irányadó munkaidőkeretről?
Részlet a válaszából: […] ...lehetőség. Az Mt. szerint a napi munkaidőtartamának alapulvételével a munkaidő legfeljebb háromhavi, illetve legfeljebbtizenkét heti, idénymunka esetén legfeljebb négyhavi, illetve legfeljebbtizenhat heti keretben is meghatározható. A munkaidő kollektív...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Liftügyeletet ellátó társasházi lakó jogviszonya

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni abban az esetben, ha egy társasház egy lakóval szeretne szerződést kötni havonta két hét folyamatos liftügyeletre, mely idő alatt éjjel-nappal otthon készenlétben kell állnia? A társasház havi 60 000 forint jövedelmet fizet ezért a munkáért. Hogyan kell megállapítani a szabadságot, hogyan kell számolni a szolgálati időt, illetve kell-e jelenléti ívet vezetni, és ha igen, hogyan? Kell-e pótlékot számolni a munkabérre?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1)-(3)bekezdése szerinti napi munkaidő tartamának alapulvételével a munkaidő– legfeljebb kéthavi, illetve legfeljebb nyolcheti, – idénymunka esetén legfeljebb négyhavi, illetve legfeljebbtizenhat heti keretben is meghatározható.Az Mt. 118/A § (4) bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.