11. cikk / 42 Egészségügyi szolgáltatási járulék két munkáltató esetén
12. cikk / 42 GYOD-ban részesülő munkavállaló
13. cikk / 42 Munkaviszony megszüntetése keresőképtelenség alatt
14. cikk / 42 Táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló
15. cikk / 42 Németországban dolgozó munkavállaló álláskeresési ellátása
16. cikk / 42 Táppénz fizetés nélküli szabadság ideje alatt
A szabadság kiadásakor a munkáltató írásban felhívta a dolgozó figyelmét, hogy a biztosítása szünetel, ezért egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett. A dolgozó a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt Ausztriában dolgozott, de a baleset ideje alatt már ott sem volt bejelentve, mert előbb végeztek az eltervezett munkával.
17. cikk / 42 Felmondás keresőképtelen munkavállalónak
18. cikk / 42 Fizetés nélküli szabadságról visszatérő dolgozó szülése
19. cikk / 42 GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása
Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?