A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

42 talált cikk a betegszabadság , járulékalap kifejezésre

42 cikk rendezése:

41. cikk / 42 Járulékfizetési felső határ

Kérdés: Hogyan kell a járulékfizetési felső határt megállapítani abban az esetben, ha a munkavállaló év közben munkahelyet vált, és a két munkaviszony között 10 nap kiesés van? A dolgozó az előző munkahelyén kapott 1 hónap végkielégítést, igénybe vett 5 nap betegszabadságot és 3 hét fizetés nélküli szabadságot.

Részlet a válaszából: […] ...számítani. Az évi összeghatár számításánál figyelmen kívül kell hagyni azokat az időtartamokat, amelyre a foglalkoztatott személynek járulékalapul szolgáló jövedelme nem volt, így különösen ha táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

42. cikk / 42 Táppénz többes jogviszony esetén

Kérdés: Az egyéni vállalkozó 2002 januárjában heti 40 órás munkaviszonyt létesít, majd 2002 szeptemberétől keresőképtelen beteg. Jogosult-e táppénzre, mint munkaviszonyban álló biztosított, és mint egyéni vállalkozó?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezett.Az egyéni vállalkozó, ha egyidejűleg munkaviszonyban áll, és a foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, az egyéni vállalkozói járulékalapot képező jövedelme után 3 százalék egészségbiztosítási járulék fizetésére nem kötelezett. Ebből következik, hogy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betegszabadság X

járulékalap X

felső határ táppénzjogosultság többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…42 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betegszabadság ×

járulékalap ×

és a(z)

biztosítás – 38 cikkben

Art. – 37 cikkben

díj – 35 cikkben

1% – 34 cikkben

munkavállaló – 32 cikkben

munkaviszony – 30 cikkben

táppénz – 30 cikkben

foglalkoztató – 27 cikkben

jövedelem – 26 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 25 cikkben

jogviszony – 24 cikkben

nyugdíj – 21 cikkben

jogosultság – 21 cikkben

keresőképtelenség – 20 cikkben

ellátás – 19 cikkben

minimálbér – 19 cikkben

munkabér – 16 cikkben

nyugdíjjárulék – 15 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 14 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 13 cikkben

foglalkoztatás – 12 cikkben

tag – 12 cikkben

baleset – 12 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

biztosítási idő – 11 cikkben

szja – 10 cikkben

vállalkozó – 10 cikkben

járulékfizetés – 10 cikkben

távolléti díj – 10 cikkben

táppénz összege – 10 cikkben

eva – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

táppénz alapja – 8 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

táppénzjogosultság – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

végkielégítés – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

taj – 8 cikkben

tanulószerződés – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 7 cikkben

adóelőleg – 7 cikkben

étkezés – 7 cikkben

önálló tevékenység – 7 cikkben

tanuló – 7 cikkben

jutalom – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

egyéni járulék – 6 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

nem önálló tevékenység – 6 cikkben

tájékoztatás – 6 cikkben

munkavállalói járulék – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

baleseti táppénz – 6 cikkben

nyugdíj folyósítása – 6 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

EU – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 5 cikkben

üdülés – 5 cikkben

átlagkereset – 5 cikkben

illetmény – 5 cikkben

irányadó időszak – 5 cikkben

rehabilitáció – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

étkezési hozzájárulás – 5 cikkben

jubileumi jutalom – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

munkaszüneti nap – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

orvosi igazolás – 4 cikkben

rehabilitációs járadék – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

üzemi baleset – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

táppénz mértéke – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

szülési szabadság – 4 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

szabadságmegváltás – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

cégautó – 4 cikkben

üzleti ajándék – 4 cikkben

napidíj – 4 cikkben

természetbeni juttatás – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat