1. cikk / 103 Heti 35 órás munkaviszony
2. cikk / 103 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
3. cikk / 103 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
4. cikk / 103 Jogviszonyok
5. cikk / 103 Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya
6. cikk / 103 Minimálbér emelése év közben
Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?
7. cikk / 103 Átalányadózó egyéni vállalkozó munkaviszonya
8. cikk / 103 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló foglalkoztatása
Milyen díjazás adható egy C2-es kategóriába sorolt, 50 százalékos egészségügyi állapotú, rokkantsági ellátásban részesülő személy részére, akit egy kft. részmunkaidőben szeretne foglalkoztatni? Milyen minimális, illetve maximális mértékű munkaidőt érdemes számára megállapítani, ami a nyugdíj megállapítása, illetve a részére jelenleg folyósított ellátás szempontjából is a legoptimálisabb? Milyen közteherfizetést kell teljesíteni vele kapcsolatban?
9. cikk / 103 Járulékfizetési alsó határ nyugdíjas munkavállaló esetén
Meg kell adni a minimálbér 30 százalékának megfelelő 69 600 forintos munkabért a nyugdíjas munkavállalóknak is akkor, ha napi 2 órás munkaidőben történik a foglalkoztatásuk?