Megbízási jogviszony fenntartása nyugdíjazás alatt

Kérdés: Helyesen jár-e el a foglalkoztató, ha nem szünteti meg egy csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló munkavállaló megbízási jogviszonyát, csak módosítja? Tekintettel arra, hogy a munkavállaló a nyugdíj megállapításának napján nem állhat biztosítási jogviszonyban, a megbízási díjat "0" forintra módosítanák, így a foglalkoztatott nem minősülne biztosítottnak.
Részlet a válaszából: […] ...nem részesül legalább 23 400 forint díjazásban, akkor rá atársadalombiztosítás nem terjed ki, sem a megbízónak, sem a megbízottnak nincsjárulékfizetési kötelezettsége, és – jelen esetben – az előrehozott öregséginyugdíj megállapítható. Abban az esetben, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

2008 októberében nyugdíjba vonult munkavállaló decemberi jutalma

Kérdés: Részesülhet-e nagyobb összegű jutalomban egy 2008. október 28-án 60 évesen nyugdíjba vonult munkavállaló december hónapban anélkül, hogy ez a nyugellátását veszélyeztetné? Amennyiben igen, akkor milyen járulékokat kell utána fizetni? A munkavállaló megszüntette a jogviszonyát.
Részlet a válaszából: […] ...semmiképpen sem úgy kell figyelembe venni, mint nyugdíj mellettibiztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyból származó jövedelmet.A járulékfizetési kötelezettség meghatározásánál kétjogszabályi hely ad eligazítást: – egyrészt a Tbj-tv. 18. § (5) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.
Kapcsolódó címkék: