TGYÁS és GYED alapja

Kérdés:

Jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az a dolgozó, aki 2013 januárjában fejezte be egyetemi tanulmányait, jelenlegi első munkahelyén 2013. november 1-jétől dolgozik, és szülésének várható időpontja 2014. június 15.? Amennyiben jogosult lesz az ellátásokra, mi lesz azok alapja? Ha 2014-ben veszélyeztetett terhesként táppénzre megy, mi lesz a táppénz alapja, és az hatással lesz-e a GYED összegére?

Részlet a válaszából: […] ...táppénzének összegét, ha a táppénzre való jogosultságának kezdőnapját megelőzően van legalább 180 napi jövedelme, akkor a 180 napi jövedelem napi átlaga alapján kell megállapítani.Ha nincs 180 naptári napi jövedelme, és nem rendelkezik legalább 180 naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

TGYÁS- és GYED-jogosultság

Kérdés: Keresőtevékenységnek minősül-e, tehát korlátozza-e a terhességi-gyermekágyi segély, illetve a GYED-jogosultságot, ha egy biztosításközvetítési tevékenységgel foglalkozó egyéni vállalkozó a korábban megkötött és folyamatosan fennálló biztosítások után bevételre számíthat abban az időszakban is, amikorra igényelni szeretné az ellátásokat, annak ellenére, hogy a tevékenységét személyesen nem folytatja? Jogosult lesz-e táppénzre ugyanez a vállalkozó, aki egyúttal mezőgazdasági őstermelő is, akinél a betakarítást alvállalkozó végzi, viszont a terményértékesítésből szintén bevétele várható, amelynek realizálódása az ellátások folyósításának időszakára esik?
Részlet a válaszából: […] ...arra az időtartamra sem,amikor az igénylő – akár munkavégzés nélkül is – teljes keresetét megkapja,vagyis jövedelme van (vállalkozói jövedelem szerinti adózás esetén a vállalkozóikivét).Más a helyzet a táppénzigénynél. A táppénz folyósítását nembefolyásolja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

TGYÁS- és GYED-jogosultság

Kérdés: Jogosult-e a munkavállaló terhességi-gyermekágyi segélyre, majd GYED-re, ha veszélyeztetett terhesként nem mehet vissza dolgozni, és a szülésig táppénzen kell maradnia? A dolgozó 2004-től áll határozatlan idejű munkaviszonyban, 2006. április 13-tól veszélyeztetett terhesként táppénzellátásban részesült egészen 2006. november 26-ig, amikor megszületett első gyermeke. Az átlagkeresete a táppénzjogosultság megállapításakor bruttó 180 000 forint volt. A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően igénybe vette a gyermek kétéves koráig a GYED-et, majd a gyermek hároméves koráig a GYES-t. 2009. november 27-től betegség miatt táppénzellátásban részesül, azonban ezen idő alatt kiderült, hogy újra gyermeket vár, a szülés várható ideje 2010 júliusa. A munkavállalónak korábbról 109 nap szabadsága van. Ha nem veszélyeztetett terhes, van-e arra lehetősége, hogy miután bejelenti munkáltatójának a terhessége tényét, foglalkoztassák, és így érje el a szabadságával együtt a jogosultság megszerzéséhez szükséges 180 napot?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosított keresőképes lesz, és a jogosultságátmegelőzően – akár a fizetett szabadsággal együtt – rendelkezni fog 180 naptárinapi jövedelemmel, a terhességi-gyermekágyi segélyének naptári napi összegét a180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapulvételével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

TGYÁS- és GYED-jogosultság szerzői jogi védelem alatt álló alkotásért járó díjazás alapján

Kérdés: Melyek azok az esetek a szerzői jogdíj kapcsán, amelyek nem érintik a TGYÁS-, GYED-jogosultságot?
Részlet a válaszából: […] ...illetve azok folyósítását a szerzői jogimunka elvégzése és az ezzel összefüggésben megszerzett szerzői jogdíjnakminősülő jövedelem nem befolyásolja. Az Szj-tv. nem határozza meg pontosan,hogy mit tekint szerzői műnek, így ennek csak egyes kritériumai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.