Munkaviszony jogellenes megszüntetése

Kérdés: A felmondás idejére járó munkabéren kívül valóban nem jogosult semmilyen egyéb juttatásra az a munkavállaló, akinek a próbaidő lejárta után minden magyarázat nélkül szóban felmondott a felettese? A munkavállaló munkaszerződése határozatlan időre szólt, és a munkáltató semmilyen kilépődokumentumot nem adott át a részére.
Részlet a válaszából: […] ...okként jelöli meg. A tényállás alapján tehát a munkaviszony jogellenesen került megszüntetésre, így a munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményeit kell alkalmazni az Mt. 82. §-ának (1) bekezdése szerint. A munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Egy munkáltató próbaidő alatt megszüntette a munkavállalója munkaviszonyát, és az utolsó munkában töltött napon a bért kifizette részére, valamint kiadta kilépőpapírjait. A munkavállaló munkaügyi bírósághoz fordult, és jogellenes megszüntetés miatt kérte munkaviszonya visszaállítását arra való hivatkozással, hogy a felmondást írásban nem közölte a munkáltató. Mit tehet ebben a helyzetben a munkáltató akkor, ha a munkavállalót semmi esetre sem szeretné tovább foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezésekkel apróbaidő alatt is írásba kell foglalni.Az Mt. 100. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák amunkaviszony jogellenes megszüntetésére és jogkövetkezményeire vonatkozóelőírásokat. E rendelkezések értelmében ha a bíróság megállapítja,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.