Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: Egy női munkavállalónk – 180 nap munkaviszonnyal rendelkezik – gyermeket fogadott örökbe. A gyermeket születése után a kórházból azonnal hazavitte. Milyen juttatásban részesülhet és mely időponttól? Mik a munkáltató kötelezettségei, illetve mi a munkavállaló teendője ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...örökbefogadásának esetére is. Ezért annak a nőnek, aki a csecsemőt örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette – feltéve hogy a jogosultság egyéb feltételei a gondozásba vétel napján fennállnak -, lehetővé teszi a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Beteg gyermek ellátásai

Kérdés: 1984. október 28-án született középsúlyos értelmi fogyatékos, árvaellátásban részesülő gyermek közoktatási intézményben folytatott tanulmányait előreláthatóan 2003. június 15-én fejezi be. 2002. október 28-án betöltötte 18. életévét, ekkortól saját jogán kapja a felemelt összegű családi pótlékot. A felülvizsgálatát végző OOSZI orvosi bizottságának véleménye szerint munkaképessége 67 százalékos mértékben csökkent. Jogosult lesz-e továbbra is árvaellátásra, kaphat-e családi pótlékot, illetve rokkantsági nyugdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...személy, feltéve ha utána tizennyolcadik életévének betöltéséig magasabb összegű családi pótlékot folyósítottak. Családi pótlékra jogosultsága a saját jogán áll fenn, és részére annak a hónapnak a végéig jár, ameddig a betegség, súlyos fogyatékosság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

20 év feletti gyermek utáni családi pótlék

Kérdés: 2003. január hónapban benyújtott igény esetén a 2002. november hóban 20. életévét betöltött gyermek után hány hónapra visszamenőlegesen lehet a családi pótlékot kifizetni?
Részlet a válaszából: […] ...újrafogalmazta a Cst.-t, amely változás jelentősen kihat az e gyermek után járó családi pótlékra is. Emiatt fogjuk e konkrét esetben a jogosultságot érintő változást is megemlíteni, mindamellett, hogy a családi pótlék visszamenőleges folyósításának szabályai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Családi kedvezmény minimálbér esetében

Kérdés: Érvényesíthető-e a családi kedvezmény egyéni vállalkozó, illetve gazdasági társaság tulajdonosa esetében, ha minimálbérben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...eltartott után érvényesíthet a jogosult."A kedvezmény összege az eltartottak számától függ.A kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként egy eltartott esetén 3000 forint, kettő eltartott esetén 4000 forint, három és minden további eltartott esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Osztrák állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Helyesen fizetjük-e a 18 százalékos nyugdíj-, a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a 8 százalékos egyéni nyugdíjjárulékot és a tételes eho-t az után az osztrák állampolgár után, aki a cégünknél munkavállalási engedély alapján dolgozik, és Ausztriában egyetemi hallgató?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik, a nyugdíjak, járadékok és más pénzbeli ellátások, amelyek tekintetében valamely szerződő állam jogszabályai szerint igényjogosultság áll fenn, nem csökkenthetők, nem módosíthatók, nem függeszthetők fel, nem vonhatók meg vagy vonhatók el azért, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?
Részlet a válaszából: […] ...történő behívásakor két munkanap fizetés nélküli szabadság illeti meg. Ezt azonban kérnie kell a munkáltatójától, s az erre való jogosultságát a behívóparancs bemutatásával kell igazolnia. A tartalékos katonai szolgálat esetén a munkaviszony szünetel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...parancsnoki, ejtőernyős ugrási, tűzszerész, búvár és idegennyelv-tudási pótlékra jogosult.(7) A tartalékos katona illetményjogosultságát naptári napokra kell megállapítani.60. § A tartalékos katona – a kiküldetése esetén – a hivatásos katonának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Román állampolgárságú, nyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e egy magyar székhelyű bt. beltagja, ha román állampolgárként Romániában öregségi nyugdíjat kap, és a magyarországi letelepedés iránti kérvényét még nem nyújtotta be? Tételes ehót kell-e fizetni utána? Jogosult-e egészségügyi szolgáltatásra?
Részlet a válaszából: […] ...alapján kell kiszámítani.(4) A jelen cikkben foglalt rendelkezéseket alkalmazni kell azokra az esetekre is, amikor a nyugellátáshoz való jogosultság a jelen Egyezmény hatálybalépése előtt nyílt meg.6. Cikk(1) A munkaképesség időleges elvesztése esetén járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?
Részlet a válaszából: […] ...az egyéb, nem rendszeres jövedelmet arra az időszakra kell figyelembe venni, amelyre tekintettel adták.A táppénz összegét a táppénzre jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári évben elért, egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.
1
…
35
36