GYES-en lévő kilépő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni annak a munkavállalónak a szabadságát, aki jelenleg GYES-en van, és fel akar mondani? A munkavállaló 1999. február 8-án lépett be a munkáltatóhoz, 2004. augusztus 10-ig betegszabadságon, augusztus 11-től 2005. január 3-ig táppénzen volt, majd megszülte első gyermekét 2005. január 4-én, amely időponttól TGYÁS-ban részesült 2005. június 20-ig, majd GYED-et kapott 2006. november 30-ig. 2006. december 1-jén ikrei születtek, akik után 2007. május 17-ig TGYÁS-ban, 2008. december 1-jéig GYED-ben részesült, és 2008. december 2-től jelenleg is GYES-en van. Meghosszabbítja-e a munkaviszony időtartamát a pénzben megváltott, ki nem vett szabadság ideje? Hogyan kell elszámolni a felmondási időt, a szabadságot, illetve a szabadságmegváltást ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...sem illeti meg, mivel átlagkereset-fizetésben nem részesül, valaminta munkaviszony szünetelésének időtartamára járó szabadságra való jogosultságegyéb feltételei sem állnak fenn. A fizetés nélküli szabadság ideje alatt a munkáltató nemadhatja ki a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Apa pótszabadsága GYED, GYES esetén

Kérdés: Jár-e pótszabadság annak az apának, akinek felesége a gyermekkel otthon van GYED-en vagy GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...– nem igényelheti a pótszabadság kiadását. Ugyanezen állásfoglalás alapján- tekintve, hogy az Mt. nem teszi a pótszabadságra való jogosultságelőfeltételévé azt, hogy a dolgozó az egész évet munkaviszonyban töltse – apótszabadságra jogosultság azt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

GYED-en lévő kismama pótszabadságának igénybevétele

Kérdés: Nyilatkozat kitöltésével igénybe veheti-e a férj a 2007. március 18-tól 2008. október 2-ig GYED-en lévő kismama gyermekek után járó 2008. évi (4 nap) szabadságát?
Részlet a válaszából: […] ...Munkaügyi Kollégiumának 100. sz.állásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésének szabályai nem teszik apótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek munkaviszonyban,illetve munkában töltését. Ehhez képest a pótszabadságra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

Nagykorú beteg gyermek után járó szabadság

Kérdés: Megilleti-e pótszabadság vagy pluszszabadnap azt a munkavállalót, aki 18 éven felüli középsúlyos értelmi fogyatékos gyermekét a saját háztartásában neveli?
Részlet a válaszából: […] ...Munkaügyi Kollégiumának 100. sz.állásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésének szabályai nem teszik apótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek munkaviszonyban,illetve munkában töltését. Ehhez képest a pótszabadságra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a munkavállalót, aki 2008. január 1-jén GYES-ről tér vissza dolgozni ahhoz a munkáltatóhoz, ahonnan szülési szabadságra ment? A dolgozó korábban heti 40 órás munkaviszonyban állt, de 2008. január 1-jétől heti 20 órás munkaviszonyban foglalkoztatják. A szülési szabadság megkezdése előtt járó, de ki nem vett, illetve a szülési szabadság alatt felhalmozott szabadság összesen 40 nap. Mi lesz a szabadság idejére járó díjazás alapja?
Részlet a válaszából: […] ...Munkaügyi Kollégiumának 100. sz.állásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésének szabályai nem teszik apótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek munkaviszonyban,illetve munkában töltését. Ehhez képest a pótszabadságra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

GYES-ről visszatérő munkavállaló pótszabadsága

Kérdés: Igénybe veheti-e a gyermek után járó pótszabadságot a munkavállaló a GYED, GYES lejárta után, vagy csak a rendes szabadságára lesz jogosult? Ha igen, a szülés és a munkába való visszatérés évében (év közben történő szülés és visszatérés esetén) arányosítani kell-e a pótszabadságot, vagy a rendes szabadság arányosítása után kell hozzáadni a pótszabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...Munkaügyi Kollégiumának 100. sz.állásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésének szabályai nem teszik apótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek munkaviszonyban,illetve munkában töltését. Ehhez képest a pótszabadságra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

GYES-ről visszatérő köztisztviselő szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság jár annak a köztisztviselőnek, aki első gyermekét 2002. február 6-án, a másodikat 2004. január 10-án szülte, 2002. február 6-ától 2002. július 23-ig szülési szabadságon, 2002. július 24-től 2004. január 30-ig GYED-en, 2004. február 1-jétől 2004. június 25-ig szülési szabadságon, 2004. június 26-tól 2006. január 10-ig GYED-en és 2006. január 11-től 2007. január 10-ig pedig GYES-en volt? A dolgozó éves szabadsága 34 nap, és a gyermekek után ő igényli a pótszabadságot is.
Részlet a válaszából: […] ...Munkaügyi Kollégiumának 100. sz.állásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésének szabályai nem teszik apótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek munkaviszonyban(közszolgálati jogviszonyban), illetve munkában töltését. Ehhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság jár annak a GYES-ről visszatérő munkavállalónak, aki első gyermekét 2003. június 4-én szülte, 2003. június 4-től november 18-ig szülési szabadságon volt, 2003. november 19-től 2005. június 3-ig GYED-ben, 2005. június 4-től 2006. június 4-ig GYES-ben részesült, és a gyermek után ő igényli a pótszabadságot? A dolgozónak 2003. évben 8 nap szabadsága maradt, mert 2002. október 28-tól 2003. június 3-ig táppénzben részesült.
Részlet a válaszából: […] ...Munkaügyi Kollégiumának 100. sz.állásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésének szabályai nem teszik apótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek a munkaviszonyban,illetve munkában töltését. Ehhez képest a pótszabadságra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.

Hosszabbított GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Jár-e szabadság az Mt. 130. § (2) bek. c) pont alapján, valamint a TGYÁS idejére annak a munkavállalónak, akinek a második gyermeke 1996. április 22-én született, 1996. március 21-től 1996. szeptember 4-ig TGYÁS-t kapott, 1996. szeptember 5-től 1997. szeptember 5-ig GYES-ben részesült, amelynek folyósítását a gyermek betegsége miatt meghosszabbították? A GYES 2006. március 31-én megszűnik, és a munkavállaló visszatér dolgozni.
Részlet a válaszából: […] ...Munkaügyi Kollégiumának 100. sz.állásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésnek szabályai nem teszik apótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek a munkaviszonyban,illetve munkában töltését. Ehhez képest a pótszabadságra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...Munkaügyi Kollégiumának 100. sz.állásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésének szabályai nem teszik apótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek a munkaviszonyban,illetve munkában töltését. Ehhez képest a pótszabadságra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.
1
2