CSED-, GYED-jogosultság

Kérdés: Részmunkaidős és nem folyamatos munkaviszonya ellenére is jogosulttá válhat CSED-re és GYED-re egy kismama, aki tavaly fejezte be egyetemi tanulmányait, 2021. július közepétől december 31-ig heti 10 órás munkaviszonyban állt, 2022. szeptember 1-jétől ismét főállású munkaviszonya van, és december elején szül?
Részlet a válaszából: […] ...intézmény vagy a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányok idejéből 180 napot.Hallgatói jogviszonya megszűnését követően július közepétől december 31-ig pedig a kismama kb. 160-170 nap biztosítási időt szerzett. E...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

TGYÁS és GYED alapja

Kérdés:

Jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az a dolgozó, aki 2013 januárjában fejezte be egyetemi tanulmányait, jelenlegi első munkahelyén 2013. november 1-jétől dolgozik, és szülésének várható időpontja 2014. június 15.? Amennyiben jogosult lesz az ellátásokra, mi lesz azok alapja? Ha 2014-ben veszélyeztetett terhesként táppénzre megy, mi lesz a táppénz alapja, és az hatással lesz-e a GYED összegére?

Részlet a válaszából: […] ...szerint kell megállapítani.A naptári napi átlagkereset összegét a szülést megelőző jövedelemmel ellátott napok száma befolyásolja.Ha a jogviszony kezdetétől a szülés napját megelőzően van a dolgozónak 180 naptári napi jövedelme, abban az esetben a naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.