1. cikk / 106 Ügyvezető minimumközterhe
2. cikk / 106 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
3. cikk / 106 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
4. cikk / 106 Végelszámoló kisadózó egyéni vállalkozása
5. cikk / 106 Kata választása
6. cikk / 106 Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya
7. cikk / 106 Betéti társaság beltagjának közterhei
8. cikk / 106 Levelező tagozatos ügyvezető közterhei
Meg kell fizetni a minimumjárulékokat a továbbiakban egy betéti társaság ügyvezetője után, aki eddig nappali tagozatos egyetemi hallgató volt, de szeptembertől levelező tagozaton folytatja tovább a tanulmányait? Módosítani kell a biztosítás bejelentését ebben az esetben? Elláthatja ezután az ügyvezetői teendőket heti 4 órás munkaviszonyban, jelképes munkabér ellenében a közterhek optimalizálása érdekében, tekintettel arra, hogy a társaságnak jelenleg nagyon kevés a bevétele?
9. cikk / 106 Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója
10. cikk / 106 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó közterhei keresőképtelenség esetén
Befolyásolja egy egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettségét, ha a főállású munkaviszonyában jelenleg keresőképtelen és táppénzben részesül, de a vállalkozásában folyamatosan dolgozik, és kivétet számol el? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha megszűnik a munkaviszonya? Hogyan kell a közterheket megfizetnie abban az esetben, ha a saját kft.-jében – ahol jelenleg ingyenes megbízási jogviszony keretében végzi az ügyvezetői teendőket – személyes közreműködést vállal, és ezzel társas vállalkozóvá válik? Akadálya lehet ez a rokkantsági ellátás igénylésének?