Szabadság mellékfoglalkozásban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a mellékfoglalkozásában annak a munkavállalónak, aki egy másik foglalkoztatónál rendelkezik főállású munkaviszonnyal, és emellett hétvégenként havi 2-3 alkalommal ügyeletet vállal egy intézménynél? A főfoglalkozásában jelenleg 22 nap szabadság illeti meg a munkavállalót.
Részlet a válaszából: […] ...mert akkor a munkaszünetinapok számával csökken a kivett szabadságnapok száma.A további munkaviszony vagy munkavégzésre irányuló egyébjogviszony létesítésével kapcsolatban nincs jogszabályi tiltás arravonatkozóan, hogy egy magánszemély egyszerre, egy időben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Munkavégzés pihenőnapon

Kérdés: Megilleti-e a rendkívüli munkavégzésért járó díjazás azt az osztályvezető főorvost, aki a heti pihenőnapján – szombaton vagy vasárnap – eseti jelleggel, három órában ellátja az osztályon fekvő betegeket, ezzel segítséget nyújtva az ügyeletes orvosnak? Ezt a tevékenységet más esetben a beosztott orvosok látják el, szintén az ügyeletet adó orvossal párhuzamosan, az osztályvezető főorvos így beosztott orvosi tevékenységet végez.
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezésértelmében egészségügyi ügyelet: a d) pontban meghatározott ügyeletifeladatellátás munkaviszonyban, vagy közalkalmazotti jogviszonyban.Az Eütev-tv. 5. § (5) bekezdésben foglalt rendelkezésértelmében az egészségügyi dolgozó által egy naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...önállótlan munkavégzést – áttöri, így a távmunka a jogirodalomban atipikusnak nevezett munkaviszonyok közé sorolható.Az atipikus jogviszonyokkal foglalkozó jogelmélet szerint három konjunktív tényező esetén minősíthető a munkavégzés távmunkának: ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.