Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott bérpótlék értendő, ha arra munkavégzés esetén folyamatosan jogosult a munkavállaló. A prémium, mozgó bér, jutalom nem tartozik a rendszeres bérpótlékok körébe. A rendszeres pótlékokat a tényleges összegükben kell figyelembe venni, ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Munkabérből történő levonás alacsony jövedelem esetén

Kérdés: Végrehajtható-e az adóhivatal által küldött jövedelemletiltás, ha a munkavállaló bruttó bére, és így a nettó bére sem éri el a minimumnyugdíj összegét, vagyis 2012-ben a 28 500 forintot?
Részlet a válaszából: […] ...akövetkező összegek is:a) a munkáltató által a munkavállaló részére abetegszabadság idejére kifizetett összeg,b) végkielégítés,c) jutalom.A munkáltatónak a letiltással kapcsolatos kötelezettségeit aVht. 75-77. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...és utaztatás illeti meg a tanulót. A gazdálkodó szervezet a tanulót a gyakorlati képzés során elért eredménye, teljesítménye alapján jutalomban, prémiumban és más juttatásban, továbbá szociális támogatásban részesítheti. Ha a tanuló a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Munkaadói és munkavállalói járulék alapja

Kérdés: 2009. január 1-jétől melyek azok a jövedelmek, amelyek után a kifizetőnek munkaadói járulékot fizetnie, illetve mely kifizetésekből kell munkavállalói járulékot vonnia?
Részlet a válaszából: […] ...részéremunkaviszonya alapján kifizetett bruttó munkabér, kereset szolgált, továbbá megkellett fizetni a végkielégítés, a jubileumi jutalom, a betegszabadság idejéreadott díjazás, az adóköteles természetbeni juttatás (kivéve a reprezentáció,üzleti ajándék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...stb.;– prémium, amely az előre meghatározott feladatokteljesítése esetén a munkavállaló részére fizetett meghatározott összeg;– jutalom, amely az egyéni teljesítményekhez kötődően, azelvégzett munka utólagos értékelése alapján a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...nem értve amunkaszüneti napra járó távolléti díjat -, valamint az az időtartam, amelyreazt kifizették,– a törzsgárda és a jubileumi jutalom, a végkielégítés,valamint a bármilyen jogcímen adott segély.Ha a baleseti táppénz összegének számításánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.