A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

103 talált cikk a munkaidő , képzés kifejezésre

103 cikk rendezése:

101. cikk / 103 Rokkantsági nyugdíjas egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Mennyit dolgozhat a rokkantsági nyugdíjas, "főállású" egyéni vállalkozó, és milyen közterheket kell fizetnie?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettsége is. Saját személye után értelemszerűen nem köteles munkaadói, munkavállalói járulék, továbbá szakképzési és rehabilitációs hozzájárulás fizetésére sem, e közterhek csak munkavállaló foglalkoztatása esetén jelentkezhetnek...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

102. cikk / 103 Tanulmányi szabadság

Kérdés: Adható-e tanulmányi szabadság annak a közalkalmazottnak, akivel nem kötöttek tanulmányi szerződést?

Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 54. §-a alapján a munkavállaló továbbtanulása esetén az Mt. 115-116. §-ait kell alkalmazni.Az iskolarendszerű képzésben részt vevő munkavállaló részére a munkáltató köteles a tanulmányok folytatásához szükséges szabadidőt biztosítani. Ugyanakkor...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

103. cikk / 103 "Doktorandusz" kft.-tag járulékai

Kérdés: A kft. tagja a diploma megszerzése után rendszeres ösztöndíjban részesül mint "doktorandusz". Szabadidejében, tagi jogviszonyban munkát végez. Milyen eho- és adófizetési kötelezettség keletkezik?

Részlet a válaszából: […] ...jövedelem hiányában nincs járulékfizetési kötelezettség sem.A kérdésben rejlő problémát valójában az jelenti, hogy a doktoranduszképzésben részt vevő személy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokat folytatónak minősül-e. A választ az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

képzés X

doktorandusz egyéni vállalkozó rokkantnyugdíjas tagi jogviszony tanulmányi szabadság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…103 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

képzés ×

és a(z)

Art. – 88 cikkben

munkaviszony – 85 cikkben

munkavállaló – 85 cikkben

1% – 81 cikkben

díj – 76 cikkben

jogviszony – 67 cikkben

biztosítás – 65 cikkben

foglalkoztatás – 63 cikkben

foglalkoztató – 56 cikkben

szakképzés – 55 cikkben

munkabér – 55 cikkben

ellátás – 50 cikkben

minimálbér – 50 cikkben

tag – 50 cikkben

munkaszerződés – 45 cikkben

jövedelem – 43 cikkben

nyugdíj – 43 cikkben

részmunkaidő – 43 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 35 cikkben

megállapodás – 34 cikkben

szabadság – 34 cikkben

munkakör – 33 cikkben

vállalkozó – 32 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 32 cikkben

teljes munkaidő – 28 cikkben

GYES – 28 cikkben

nyugdíjjárulék – 28 cikkben

gyakorlat – 26 cikkben

járulékfizetés – 26 cikkben

kivét – 26 cikkben

megbízás – 25 cikkben

tanuló – 22 cikkben

megbízási jogviszony – 22 cikkben

szja – 21 cikkben

GYET – 21 cikkben

társas vállalkozó – 20 cikkben

jogosultság – 20 cikkben

taj – 20 cikkben

munkaidő-beosztás – 19 cikkben

bejelentés – 19 cikkben

kiva – 18 cikkben

személyi jövedelemadó – 18 cikkben

bíró – 18 cikkben

egyéni vállalkozó – 17 cikkben

közteher – 17 cikkben

járulékalap – 17 cikkben

igazolás – 17 cikkben

személyes közreműködés – 17 cikkben

tisztségviselő – 16 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 16 cikkben

biztosítási jogviszony – 16 cikkben

pihenőidő – 16 cikkben

szülés – 16 cikkben

ügyvezető – 16 cikkben

bérminimum – 15 cikkben

alapbér – 15 cikkben

garantált bérminimum – 15 cikkben

nyugdíjas – 15 cikkben

távolléti díj – 15 cikkben

orvosi vizsgálat – 15 cikkben

hozzátartozó – 14 cikkben

biztosítási kötelezettség – 13 cikkben

szülő – 13 cikkben

eva – 13 cikkben

keresőképtelenség – 13 cikkben

pótlék – 13 cikkben

munkarend – 12 cikkben

szünetelés – 12 cikkben

betéti társaság – 12 cikkben

nyilatkozat – 12 cikkben

tájékoztatás – 12 cikkben

pihenőnap – 12 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 12 cikkben

előleg – 12 cikkben

munkaidőkeret – 12 cikkben

felmondás – 12 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 11 cikkben

rehabilitáció – 11 cikkben

szakmai gyakorlat – 11 cikkben

szövetkezet – 11 cikkben

diák – 11 cikkben

közalkalmazott – 11 cikkben

szolgálati idő – 11 cikkben

táppénz – 11 cikkben

külföldi – 11 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

betegszabadság – 10 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 10 cikkben

utazás – 10 cikkben

ikergyermekek – 10 cikkben

több jogviszony – 10 cikkben

GYED – 10 cikkben

gyakorlati képzés – 10 cikkben

szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény – 10 cikkben

kollektív szerződés – 10 cikkben

segély – 10 cikkben

kft.-tag – 10 cikkben

ügyelet – 10 cikkben

kötelező orvosi vizsgálat – 10 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat