Betéti társaság beltagjának nyugdíjazása

Kérdés: Azt az információt kaptuk, hogy meg kell szüntetnie egy napra a tagsági viszonyát egy betéti társaság beltagjának abban az esetben, ha nyugdíjba szeretne vonulni. Valóban így van? A beltag jelenleg munkaviszony keretében dolgozik a társaságban, de 2015. november 30-án meglesz a 40 év jogosultsági ideje, és igénybe szeretné venni a nyugellátást. Ebben az esetben a társasági szerződést is módosítani kell a nyugdíjazás napján, tehát arra az egy napra, amikor nem állhat biztosítási jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...a) pontja értelmében biztosított a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt és a nemzetiségi szószólót is), közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban, kormányzati szolgálati viszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

1952-ben született férfi korhatár előtti ellátása

Kérdés: Befolyásolja-e az 1952. július 25-én született férfi korhatár előtti ellátásra jogosultságát, ha munkaviszonyt létesít jelenlegi munkáltatója leány­vállalatánál úgy, hogy megállapodnak a jogviszony 2012. július 25-ei megszüntetéséről? A munkavállaló 2011. december 20-án jelenlegi munkáltatójával is megállapodott a munka­viszony megszüntetéséről, mert előrehozott öregségi nyugdíjat akart igényelni.
Részlet a válaszából: […] ...előtti ellátás kezdőnapján biztosítással járójogviszonyban nem áll.E szabály elsősorban a hosszú felmentési idővel rendelkezőközalkalmazottak miatt került a törvénybe, akik a változásról (elvileg) nemtudva "jó előre" készülve a nyugdíjra, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...beosztásba, ugyanis ennek eldöntése a munkáltató mérlegelésijogkörébe tartozik. Munkaügyi pernek minősülnek a munkaviszonyból, aközalkalmazotti, a közszolgálati jogviszonyból, a szolgálati jogviszonyból, aszövetkezeti tag munkaviszony jellegű jogviszonyából,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Mennyi felmondási idő és milyen összegű végkielégítés jár annak a munkavállalónak, aki 6 hónap múlva korkedvezményes nyugdíjba kíván vonulni, és megszünteti a munkaviszonyát? Milyen juttatásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2011. március 21-én adta be a felmondását nyugdíjba vonulás miatt, és március 29-én ment el korkedvezményes nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...állók esetén tehát egy jogszerű munkáltatói felmondásindoka nem lehet az, hogy a munkavállaló kérte azt nyugdíjazása miatt. (Aközalkalmazottaknál, köztisztviselőknél, kormánytisztviselőknél például fennállez a lehetőség.) Amennyiben a munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Próbaidő

Kérdés: Milyen feltételei vannak a próbaidő kikötésének, milyen következményekkel jár, ha a próbaidő kikötése érvényes, illetve ha a próbaidő kikötése érvénytelen?
Részlet a válaszából: […] ...érvénytelenül kikötött próbaidő jogkövetkezménye az, hogyerre hivatkozással a munkáltató nem szüntetheti meg jogszerűen a felperesközalkalmazotti jogviszonyát.Az ítélkezési gyakorlat értelmében a munkaszerződés írásbafoglalásának elmaradása esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Áthelyezés

Kérdés: Egy részvénytársaság kb. 80 alkalmazottját "áthelyezi" egy kft.-be. Áthelyezésnek minősül-e munkajogi szempontból a két cég közötti ki- és beléptetés abban az esetben, ha ugyanazok a tulajdonosok? Be kell-e jelenteni a munkaügyi központnak a csoportos létszámleépítést?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállaló a megjelölt időponttól az új munkáltatóhozkerül át. Áthelyezéssel mind a határozatlan, mind a határozott idejűközalkalmazotti, közszolgálati, szolgálati jogviszony egyaránt megszüntethető.Korábbi jogviszony az áthelyezésben megjelölt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.