Baleseti táppénz két biztosítási jogviszony esetén

Kérdés: Milyen ellátásra lesz jogosult az a munkavállaló, aki "A" munkáltatónál 2015-től dolgozik 6 órás munkaviszonyban, "B" munkáltatónál pedig 2020-tól napi 4 órás munkaviszonyban, és 2022. november 28-án a "B" munkáltatótól hazafelé menet közúti balesetet szenvedett? A dolgozó 5 napig kórházi kezelésben részesült, és jelenleg is keresőképtelen. Melyik munkáltatónál kell leadnia a kórházi igazolást és a keresőképtelenségről szóló igazolásokat?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozásában is keresőképtelen, e jogviszonya alapján táppénzre válik jogosulttá.Az ellátások megállapítása érdekében a keresőképtelenségéről szóló orvosi igazolásokat mindkét munkáltatójához be kell nyújtania, azaz az orvosnak két igazolást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Baleseti táppénz alapja

Kérdés: Mi lesz a baleseti táppénz alapja abban az esetben, ha a dolgozó az első baleseti táppénzre való jogosultság megszűnését követő 180 napon belül ugyanazon üzemi baleset következtében újból keresőképtelenné vált? Mi lesz a többedszerre is ugyanazon üzemi baleset következtében újbóli keresőképtelenné válás esetén a táppénz alapja, ha minden további keresőképtelenség az első jogosultság megszűnését követő 180 napon túli, de a közvetlenül megelőző ugyanazon balesetitáppénz- jogosultság megszűnését követő 180 napon belüli? Hasonlítani kell a legújabb alapot a megelőző alaphoz vagy a megelőző alapok bármelyikéhez?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultsága megszűnését követő 180 napon túl ismét ugyanazon üzemi baleset következtében keresőképtelenné válik. A 180 napon belüli keresőképtelenségénél alkalmazható a kedvezményszabály, de az ismételt keresőképtelenségének időtartamára már nem. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Balesetitáppénz-jogosultság

Kérdés: Jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2019. december 2-án szenvedett üzemi balesetet, amely miatt 2020. január 6-ig keresőképtelen állományban volt?
Részlet a válaszából: […] ...járt, valamint a jogorvoslati lehetőséget. A határozatot meg kell küldeni a biztosítottnak (sérültnek), illetve a kezelőorvosnak, a keresőképtelenséget elbíráló orvosnak. Ha a baleset társadalombiztosítási szempontból üzemi balesetnek nem ismerhető el, azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Jogosultság baleseti táppénzre munkáltatóváltás esetén

Kérdés: Jogosult lesz baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2012. december 10-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előző munkahelyén üzemi balesete következtében 2012. szeptember 13-tól október 29-ig baleseti táppénzben részesült, majd 2013. március 14-től a korábbi üzemi balesete következtében ismét keresőképtelen volt 2013. március 31-ig, és 2013. október 28-tól ugyanazon balesetből kifolyólag ismételten keresőképtelenné vált? A dolgozó a baleseti táppénzre jogosultsága megszűnését követő 180 napon belül ugyanazon üzemi balesetből kifolyólag lett ismét keresőképtelen, baleseti táppénzének összege – mivel nem abban a jogviszonyában lett keresőképtelen, ahol az üzemi baleset érte – lényegesen kevesebb volt.
Részlet a válaszából: […] ...hatályvesztésével egyértelművé vált, hogy a munkáltatóváltás esetében is jogosult lehet a dolgozó baleseti táppénzre, ha az újabb keresőképtelensége összefügg a korábbi munkáltatónál történt balesetével, melyet üzemi balesetnek elismertek.Tehát a dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 26.

Ismételt baleseti táppénz új munkahely esetén

Kérdés: Jogosult lesz ismételten baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki jelenlegi munkahelyén 2012. augusztus 1-jétől dolgozik, előző munkaviszonya 2009. szeptember 1-jétől 2012. július 30-ig tartott, ahol üzemi balesete miatt 2012. április 16-tól július 22-ig baleseti táppénzben részesült, és 2012. szeptember 10-től ismét keresőképtelenné vált a korábbi üzemi balesetből kifolyólag? Amennyiben jogosult az ellátásra, milyen jövedelem figyelembevételével kell megállapítani?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 56. §-a kimondja, hogy a biztosított baleseti táppénzre abban a jogviszonyában jogosult, amelyben az üzemi baleset éri. Ez teljesen logikus, és alkalmazni is kell az egyidejűleg több jogviszonyban állók kereső­képtelenségének elbírálásánál.Ugyanis ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Nyugdíjas munkavállaló üzemi balesete

Kérdés: Valóban nem jogosult-e semmilyen egészségbiztosítási ellátásra az a saját jogú nyugdíjas munkavállaló, aki 2009. október 5-től munkaviszonyban áll, és 2010. augusztus 24-én munkába menet a gyalogátkelőhelyen elütötte egy autó, ami miatt azóta is keresőképtelen? A foglalkoztató tájékoztatása szerint kizárólag a 15 nap betegszabadságra jogosult, tekintettel arra, hogy a keresetéből nem vonnak pénzbeli egészségbiztosítási járulékot.
Részlet a válaszából: […] ...járulékot fizetett.Tehát az összes körülményre figyelemmel a nyugdíjasmunkavállaló üzemi balesete esetén a keresőképtelensége első napjától balesetitáppénzre jogosult. Felhívjuk szíves figyelmét, hogy a bejelentett üzemibalesetének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.