CSED-ben részesülő személy külföldi tartózkodása

Kérdés: Fennmaradhat a CSED folyósítása a szociális biztonsági egyezmény szabályai alapján abban az esetben, ha az ellátásban részesülő édesanya gyermekével az Amerikai Egyesült Államokba költözik, ahol a férje várhatóan 3 éves határozott időtartamra munkát vállalt? Az anya Magyarországon rendelkezik egy 36 órás munkaviszonnyal és emellett szja-adózó egyéni vállalkozó. Fennmarad a CSED-, GYED-folyósítás alatt Magyarországon a biztosítási jogviszony? A GYED-folyósítás lejártát követően hogyan alakul a biztosítási jogviszony Magyarországon, amennyiben a GYES-folyósítás felfüggesztésre kerül a külföldi tartózkodás miatt? Amennyiben a feleség a GYED-folyósítás alatt, illetve a folyósítás lejártát követően a magyar székhelyű egyéni vállalkozásban dolgozik az Egyesült Államokban, hol jön létre a biztosítási jogviszony? Amennyiben a férj Magyarországon is köt munkaszerződést online távmunkára, és továbbra is fennáll az amerikai munkaviszonya, a magyar munkaszerződés alapján hogyan alakul a biztosítási jogviszonya? Lehet ebben az esetben kettős biztosítási jogviszony?
A CSED-, illetve GYED-jogosultság vizsgálatánál figyelembevételre kerülhet az Egyesült Államokban biztosításban töltött idő? Magyarországi biztosítási jogviszony esetén hogyan lehet a keresőképtelenséget igazolni a táppénzjogosultsághoz abban az esetben, ha a keresőképtelenség az Egyesült Államokban jött létre?
Részlet a válaszából: […] ...időhöz a pénzbeli egészségbiztosítási ellátások iránti kérelmek elbírálása során. Továbbá, az ezen országokban kiállított keresőképtelenségi igazolások alapján nem kerülhet sor táppénz, illetve baleseti táppénz megállapítására sem.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Jogosultság rokkantsági ellátásra

Kérdés: A biztosítási idő rövidsége miatt hátrányosan befolyásolhatja a munkaviszony megszüntetése az ellátásra való jogosultságot annak a munkavállalónak az esetében, aki jelenleg keresőképtelen állományban van, de rövidesen lejár a táppénzes ideje, és a komplex felülvizsgálat alapján várhatóan rokkantsági ellátásra lesz jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...10 éven belül legalább 2555 nap, vagy– 15 éven belül legalább 3650 nap biztosítási idő szükséges.Ennek hiánya problémát okozhat. A keresőképtelenségnek azon tartamát, amelyre már nem jár táppénz, ilyen szempontból viszont nem lehet figyelembe venni, hiszen ezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Keresőképtelenség fizetés nélküli szabadság után

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre a 2020. október 21-től tartó keresőképtelenség idejére az a munkavállaló, aki 2020. április 1-jétől 2020. június 28-ig fizetés nélküli szabadságon volt, mert a veszélyhelyzet miatt bezárt az üzlet, ahol 2017. október 2. óta folyamatosan dolgozik? Helyesen járt el a munkáltató, amikor elutasította a munkavállaló táppénzigényét, amelyet a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt, 2020. május 6-tól május 22-ig tartó keresőképtelenségre tekintettel nyújtott be?
Részlet a válaszából: […] ...ezért táppénzre sem volt jogosult. Igénye ebben az esetben jogszerűen került elutasításra.A munkavállaló 2020. október 21-től kezdődő keresőképtelenségéhez először azt kell megnézni, hogy hány nap betegszabadságra jogosult. Ugyanis az Mt. szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.

Keresőképtelenség fizetés nélküli szabadság után

Kérdés: Hogyan befolyásolja a dolgozó táppénzjogosultságának időtartamát a veszélyhelyzetre tekintettel 2020. április 1-jétől 2020. június 30-ig fennálló fizetés nélküli szabadság annak a munka-vállalónak az esetében, aki 2020. augusztus 26-tól keresőképtelen? A munkavállaló 15 éve dolgozik a cégnél, a 2020. évre járó betegszabadságát már kimerítette, és a munkáltató az egészségügyi szolgáltatási járulékot a fizetés nélküli szabadság idejére megfizette utána. Hogyan kell eljárnia ebben az esetben a kifizetőhelynek, tekintettel arra is, hogy a továbbiakban több munkavállaló esetében is várható hasonló helyzet?
Részlet a válaszából: […] ...táppénzre való jogosultság időtartamát a keresőképtelenség első napjához igazodóan a folyamatos biztosításban töltött idő határozza meg. A biztosításban töltött idő akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. Nem számít be a megszakítás 30...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.

Ellátások fizetés nélküli szabadság után

Kérdés: Folyamatosnak minősül a biztosítása annak a munkavállalónak, aki több mint 10 éve dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, és 2020. április 1-jétől május 24-ig fizetés nélküli szabadságon volt, mert a veszélyhelyzet miatt az őt foglalkoztató cég működése teljesen leállt, a vállalkozás tulajdonában lévő üzletet be kellett zárni? Erre az időszakra a munkáltató megfizette az előírt járulékot. Milyen ellátásokra lehet jogosult a továbbiakban az érintett dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...és mértékének megállapításánál van jelentősége.Ugyanis táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző folyamatos biztosításban töltött időszak alatt, a Tbj-tv. 5....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Táppénz időtartama

Kérdés: Hány napra jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2017. szeptember 4-étől áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén, 2018. április 5-étől keresőképtelen beteg, ez az állapot előre láthatólag több hónapig fog tartani, és beteg-szabadságát már kimerítette? A munkavállaló fizetés nélküli szabadságon volt 2017. november 13-tól 19-ig 7 napot, 2018. január 1-jétől 7-ig szintén 7 napot, majd március 26-tól 29-ig 4 napot. A dolgozó előző szerződéses munkaviszonya 2017. május 8-tól 2017. augusztus 6-ig tartott.
Részlet a válaszából: […] ...töltött napok száma. Az Eb-tv. 48. §-ának (1) bekezdésében foglaltak szerint a táppénz a biztosítási jogviszony fennállása alatt, a keresőképtelenség tartamára jár, legfeljebb azonban a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző – 48/A. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Keresőképtelenség fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre az a munkavállaló, aki a 2017. szeptember 10-től 2018. augusztus 31-ig tartó időszakra – családi okokra hivatkozva?- fizetés nélküli szabadságot igényelt, amelyet a munkáltató engedélyezett számára, de 2018. március 7-től április 9-ig kórházi ellátásban részesült agyérgörcs miatt, és jelenleg is keresőképtelen? A?munkavállaló 10 éve áll a munkáltató alkalmazásában, és kérte a fizetés nélküli szabadság megszakítását, tekintettel arra, hogy a keresőképtelensége előreláthatóan hosszú ideig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] ...a dolgozó biztosítása 2017. szeptember 10-től szünetel. Az Eb-tv. 47. §-a (2) bekezdésében foglaltak alapján nem jár táppénz a keresőképtelenségnek arra a tartamára, amely alatt a biztosítás szünetel. Arról nincs információnk, hogy a dolgozó mikortól kérte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Táppénz mértéke

Kérdés: Mikortól lesz jogosult a 60 százalékos mértékű táppénzre az a munkavállaló, aki 2015. július 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előtte nem volt biztosítási kötelezettséget eredményező jogviszonya, és 2017. augusztus 7-től jelenleg is keresőképtelen? A dolgozó 2016. június hóban 22 napot, 2017. februárban 7 napot és 2017. május hónapban 24 napot fizetés nélküli szabadságon volt.
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási időszak alatt legalább 730 nap Tbj-tv. 5. §-a szerinti biztosításban töltött nappal rendelkezik. Jelen esetben a dolgozó a keresőképtelensége első napját közvetlenül megelőzően ugyan több mint két év folyamatos biztosítási idővel rendelkezik (768 nap),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Táppénz fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre az előre bejelentett fizetés nélküli szabadság lejárta után az a munkavállaló, aki 2016. november 14-től áll kifizetőhelyet működtető munkáltatója alkalmazásában, és a 2017. április 20-tól 2017. június 16-ig igényelt fizetés nélküli szabadságának ideje alatt, 2017. június 3-án közúti balesetet szenvedett, amely miatt előreláthatólag hosszú ideig keresőképtelen lesz? Amennyiben nem jogosult az ellátásra, mi a teen-dő a fizetés nélküli szabadság lejárta után?
A szabadság kiadásakor a munkáltató írásban felhívta a dolgozó figyelmét, hogy a biztosítása szünetel, ezért egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett. A dolgozó a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt Ausztriában dolgozott, de a baleset ideje alatt már ott sem volt bejelentve, mert előbb végeztek az eltervezett munkával.
Részlet a válaszából: […] ...kérdés megválaszolásához az Eb-tv. 47. §-ának (2) bekezdésében leírtakból kell kiindulni, azaz abból, hogy nem jár táppénz a keresőképtelenségnek arra az időtartamára, amely alatt a biztosítás szünetel. A?dolgozó biztosítása a fizetés nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés:

Helyesen járt el a kifizetőhely az alábbi esetben? A 2009. október 19-től rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló 2015. január 26-tól 7 órás munkaviszonyban dolgozik jelenlegi munkáltatójánál. 2011. április 18-tól 2012. november 30-ig óvodában dolgozott, 2012. október 6-án gyermeke született, és 2013. február 1-jétől GYES-ben részesül. A dolgozó gyermekápolási táppénzt igényelt 2015. február 2-től február 9-ig 3 éven aluli gyermeke után, ezért a kifizetőhely 50 százalékos táppénzt számfejtett 2015. február 8-ig, február 9-re pedig fizetés nélküli szabadságot kapott.

Részlet a válaszából: […] ...tehát pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is köteles fizetni. Ez esetben az Eb-tv. 43. §-ában foglalt feltételeknek megfelel, és keresőképtelensége esetén táppénzre jogosult. Az igénylőnek 2015. január 26-tól február 1-jéig csak 7 nap biztosításban töltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.
1
2