Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...felmondási idő nem nyugszik arra az időtartamra, amíg amunkavállaló keresőképtelensége miatt nem tud munkát végezni. Tehát afelmondási időt a keresőképtelenség időtartama nem hosszabbítja meg, afelmondási idő telik akkor is, ha a munkavállaló ezen idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Távol maradó munkavállaló felelősségre vonása

Kérdés: Milyen törvényes eszközei vannak a felelősségre vonásnak, és mi történhet a munkaviszonnyal abban az esetben, ha egy munkavállaló a munkavégzés első napján felvette a munkaeszközöket és a formaruhát, de azóta nem ment be dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...A munkavállaló munkavégzési,valamint együttműködési kötelezettségéből következik, hogy az akadályoztatását,különösen a keresőképtelenségét a munkáltató tudomására kell hoznia (BH 2002.244.). Az Mt. 96. § (1) bekezdése a) pontja alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Felmondás alatt álló dolgozó betegsége

Kérdés: Jogosult-e felgyógyulása után a felmentésre az a felmondás alatt álló dolgozó, akivel úgy állapodott meg a cég, hogy a felmondási idő felét ledolgozza, a másik felében felmentik a munkavégzés alól, azonban a munkában töltendő idő alatt megbetegedett, és a hátralévő időt betegállományban tölti?
Részlet a válaszából: […] ...állománybanvan).Ha azonban a munkavállalót a munkavégzés alól felmentették,és a munkabér kifizetését kizáró körülmény (pl.: keresőképtelenség) munkavégzésalóli felmentés után következik be, a kifizetett munkabért visszakövetelni nemlehet.A kérdéses esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.