Iskolai tanulmányait befejezett munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Milyen ellátásokra számíthat az a munkavállaló, aki 2020 júniusában fejezte be iskolai tanulmányait, 2020. szeptember 1-jétől határozatlan idejű munkaviszonyt létesített, szeptember 6-án, vasárnap otthonában elesett, kórházba került, ezért szeptember 7-én már nem tudott munkába állni? A munkavállaló jelenleg is kórházban van, és a keresőképtelensége előreláthatóan hosszú ideig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] ...tartó orvos igazolása) a foglalkoztatóhoz kell benyújtani. A táppénzt, amennyiben a foglalkoztatónál tb--- ki-fizetőhely működik, a kifizetőhely, más esetben a foglalkoztató székhelye szerint illetékes kormányhivatal fogja elbírálni és folyósítani.(Kéziratzárás:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.

Keresőképtelenség kódja

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a kifizetőhely ügyintézőjének az alábbi esetben? Egy több éve a munkáltató alkalmazásában álló dolgozó 2019. november 20-án balesetet szenvedett, amelynek következtében "4"-es kóddal keresőképtelen állományba került. A munkáltató a balesetet kivizsgálta, és üzemi balesetnek ismerte el, amelynek következtében a keresőképtelenség kódja december 1-jétől már "1", azaz üzemi baleset volt. Ez-után a 2020. január 6-tól szóló időszakra kiállított "Orvosi igazolás a folyamatos keresőképtelenségről" elnevezésű nyomtatványon a keresőképtelenség kódja "8", azaz egyéb keresőképtelenség.
Az igazolást kiállító orvos tehát nem zárta le a balesetből kifolyólag fennálló keresőképtelenséget, csak kódváltással jelölte a baleset üzemiségét, majd ismét csak kódváltással az egyéb keresőképtelenséget. Kell kérnie a kifizetőhely ügyintézőjének visszamenőlegesen az igazolás javítását, illetve az "1"-es kód igazolását 2019. november 20-ától? Amennyiben a 2020. január 6-tól fennálló keresőképtelenség már nem az üzemi baleset eredménye, nincs szükség új táppénzes állományba vételre?
Részlet a válaszából: […] Az orvos a dolgozót helyesen "4"-es keresőképtelenségi kóddal vette állományba. Amint rendelkezésére állt az üzemi balesetet elismerő határozat, módosította a keresőképtelenségi kódot "1"-re. Az orvosnak visszamenőlegesen nem kell a keresőképtelenségi kódot javítania vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Balesetitáppénz-jogosultság

Kérdés: Jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2019. december 2-án szenvedett üzemi balesetet, amely miatt 2020. január 6-ig keresőképtelen állományban volt?
Részlet a válaszából: […] ...a baleseti táppénzre való jogosultságot a társadalombiztosítási jogszabályok alapján a táppénz folyósítására illetékes szervnek (kifizetőhely, egészségbiztosítási pénztár) határozatban kell elbírálnia. A határozatnak tartalmaznia kell a baleseti sérülés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Táppénz alapja, mértéke

Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhely abban az esetben, ha a minimálbér alapulvételével és 50 százalékos mértékben számfejtette annak a dolgozónak a táppénzeit, aki 2016. március 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, nyilatkozata szerint ezt megelőzően nem állt biztosításra kötelezett jogviszonyban, és keresőképtelen volt 2016. augusztus 1-7., szeptember 9-26. és november 2-27. között? A munkavállaló betegszabadságon volt 2016. április 20-27., június 24-29. és augusztus 1-3. között.
Részlet a válaszából: […] ...hatályos jogszabályok figyelembevételével a kifizetőhely az első esetben helyesen járt el, mert a dolgozónak a számítási időszakban, azaz 2016. március 1-jétől május 31-ig nincs sem 180, de 120 napi jövedelme sem, és a táppénzre való jogosultsága első napját, 2016...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Részmunkaidős munkavállaló táppénzalapja

Kérdés: Helyesen járt el az ügyintéző abban az esetben, ha a minimálbér alapulvételével számolta ki annak a munkaviszony keretében foglalkoztatott egyetemi hallgatónak a táppénzét, aki 2015. november 16-ától dolgozik a foglalkoztatónál, heti 20 órás munkaidőben, a munkabére havi 87 000 forint, tehát teljes munkaidőre vetítve meghaladja a minimálbért, és 2016. január 15-től keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...mert nem ismerjük a keresőképtelenség időtartamát, illetve azt sem, hogy a betegszabadság időtartamára távolléti díjat folyósított-e a kifizetőhely a dolgozó részére.A táppénz alapjának és összegének kiszámításáról az Eb-tv. 48. §-a rendelkezik. Mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Táppénz alapja ismételt keresőképtelenség esetén

Kérdés: Új táppénzalapot kell megállapítania a kifizetőhelynek, vagy folyósítható a már megállapított napi alap figyelembevételével a táppénz annak a dolgozónak az esetében, aki 2015. április 21-től május 31-ig keresőképtelen volt, 2015. június 1-jére az orvos keresőképessé nyilvánította, de ugyanezen naptól nagyalakú orvosi igazolással ismét keresőképtelen "8"-as kóddal? A munkavállaló részére az első naptól táppénzt folyósítottak, mert ebben az évben már kimerítette a betegszabadságát. Amennyiben új táppénzalapot kell megállapítani, a dolgozó rosszabbul jár.
Részlet a válaszából: […] ...hogy a biztosított mikortól meddig keresőképtelen, orvosszakmai kérdés. Az orvosi igazolást a kifizetőhely nem bírálhatja felül.Köztudott, hogy a "8"-as kódhoz többféle betegség tartozik, ezért javasoljuk, hogy a keresőképessé válásra vonatkozóan a kifizetőhely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló táppénze

Kérdés: Milyen adatokat kell bekérnie a másik munkáltatótól annak a kifizetőhelyet üzemeltető foglalkoztatónak, amelynek 2012. október 1-jétől napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalója 2013. április 1-jétől rendelkezik egy másik napi 4 órás részmunkaidős munkahellyel is, és a dolgozó 2015. április 19-től jelenleg is keresőképtelen? A dolgozó a keresőképtelenség első napjától táppénzre jogosult, mert a betegszabadságát már kimerítette.
Részlet a válaszából: […] ...kell előterjesztenie. Az igényeket a kifizetőhellyel rendelkező munkáltató esetében a gyermekgondozási díj kivételével kifizetőhely, egyéb esetben a munkáltató székhelye szerint illetékes egészségbiztosító bírálja el és utólag folyósítja.Tehát 2015...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Táppénz alapja 180 napi jövedelem hiányában

Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhely annak a munkavállalónak az esetében, aki 2013. november 20-tól áll a cég alkalmazásában, 2014. május 14-től keresőképtelen, és ettől a naptól táppénzre is jogosult, mivel a 15 nap betegszabadságát már kimerítette, és a minimálbér alapulvételével kapta az ellátását, tekintettel arra, hogy jelenlegi munkáltatójánál nincs 180 naptári napi jövedelme? A dolgozó előző munkaviszonya 2011. augusztus 14-től 2013. november 18-ig tartott.
Részlet a válaszából: […] Az eljárásuk nem helyes, mert alkalmazni kell az Eb-tv. 48. §-ának (6) és (6a) bekezdéseiben foglaltakat. A hivatkozott jogszabály értelmében, ha a biztosítottnak nincs az irányadó időszakban a munkáltatónál 180 naptári napi jövedelme, de van a táppénzre való jogosultsága...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Táppénz új munkahely esetén

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre az a munkavállaló, aki 2013. július 1-jétől október 30-ig közfoglalkoztatásban dolgozott, 2013. november 1-jétől ugyanannál a munkáltatónál határozott idejű munkaviszonyt létesített 2013. november 30-ig, és 2013. november 30-án leadott egy igazolást, amelynek értelmében 2013. október 26-tól 2013. november 4-ig kórházi kezelés alatt állt, majd továbbra is keresőképtelen volt november 17-ig? Amennyiben jogosult az ellátásra, mi lesz annak az alapja, tekintettel arra, hogy a keresőképtelenség a már megszűnt jogviszonyában kezdődött, ahol ezekre a napokra munkabért, illetve szabadságot számfejtettek a részére? A munkáltatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] 2013. július 15-étől egyértelművé vált, hogy ha a biztosított a keresőképtelenségének az időtartama alatt jogviszonyt vált, mely napot kell a keresőképtelenség első napjának tekinteni.A biztosítási jogviszony kezdőnapjánál korábban kezdődő keresőképtelenség esetén, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Táppénz maximumösszege

Kérdés: Valóban alacsonyabb összegben fogja-e kapni a táppénzt a 2011 júniusában végzendő műtéte utáni hosszú ideig tartó keresőképtelensége idejére az a munkavállaló, aki 2011. évben már volt keresőképtelen, és a betegszabadság kimerítését követően táppénzben részesült, amelynek összegét a 2010. évben elért jövedelmei alapján állapította meg a munkáltatójánál működő kifizetőhely? A táppénz napi összege a járulékfizetési felső határ figyelembevételével 10 400 forint volt, de az ügyintéző tájékoztatása szerint ez az összeg csökkenni fog annak ellenére, hogy a jövedelem ennél jóval magasabb.
Részlet a válaszából: […] Az ügyintéző jó tájékoztatást adott. Ugyanis aki a naptáriév folyamán ismételten keresőképtelenné válik, annak a táppénzét a korábbitáppénzének az alapját képező kereset napi átlaga alapján kell megállapítani,ha a korábbi és az újabb keresőképtelensége első napja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.
1
2