Balesetitáppénz-jogosultság

Kérdés: Jogosult lesz a 100 százalékos baleseti táppénzre az a munkavállaló, akit a munkahelyén 2024. február 2-án baleset ért, amiről baleseti napló készült?
Részlet a válaszából: […] ...a baleset üzemi jellegét, a foglalkozási megbetegedés tényét a baleseti táppénz megállapítására jogosult társadalombiztosítási kifizetőhely, vagy a munkáltató székhelye szerinti illetékes kormányhivatal határozattal állapítja meg. Az egészségbiztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.

Baleseti táppénz két biztosítási jogviszony esetén

Kérdés: Milyen ellátásra lesz jogosult az a munkavállaló, aki "A" munkáltatónál 2015-től dolgozik 6 órás munkaviszonyban, "B" munkáltatónál pedig 2020-tól napi 4 órás munkaviszonyban, és 2022. november 28-án a "B" munkáltatótól hazafelé menet közúti balesetet szenvedett? A dolgozó 5 napig kórházi kezelésben részesült, és jelenleg is keresőképtelen. Melyik munkáltatónál kell leadnia a kórházi igazolást és a keresőképtelenségről szóló igazolásokat?
Részlet a válaszából: […] ...mindkét munkáltatójához be kell nyújtania, azaz az orvosnak két igazolást kell kiállítania. Ha a munkáltatóknál társadalombiztosítási kifizetőhely működik, mind a baleseti táppénz, mind a táppénzjogosultság megállapítása és folyósítása a kifizetőhelyek feladata. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Keresőképtelenség kódja

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a kifizetőhely ügyintézőjének az alábbi esetben? Egy több éve a munkáltató alkalmazásában álló dolgozó 2019. november 20-án balesetet szenvedett, amelynek következtében "4"-es kóddal keresőképtelen állományba került. A munkáltató a balesetet kivizsgálta, és üzemi balesetnek ismerte el, amelynek következtében a keresőképtelenség kódja december 1-jétől már "1", azaz üzemi baleset volt. Ez-után a 2020. január 6-tól szóló időszakra kiállított "Orvosi igazolás a folyamatos keresőképtelenségről" elnevezésű nyomtatványon a keresőképtelenség kódja "8", azaz egyéb keresőképtelenség.
Az igazolást kiállító orvos tehát nem zárta le a balesetből kifolyólag fennálló keresőképtelenséget, csak kódváltással jelölte a baleset üzemiségét, majd ismét csak kódváltással az egyéb keresőképtelenséget. Kell kérnie a kifizetőhely ügyintézőjének visszamenőlegesen az igazolás javítását, illetve az "1"-es kód igazolását 2019. november 20-ától? Amennyiben a 2020. január 6-tól fennálló keresőképtelenség már nem az üzemi baleset eredménye, nincs szükség új táppénzes állományba vételre?
Részlet a válaszából: […] Az orvos a dolgozót helyesen "4"-es keresőképtelenségi kóddal vette állományba. Amint rendelkezésére állt az üzemi balesetet elismerő határozat, módosította a keresőképtelenségi kódot "1"-re. Az orvosnak visszamenőlegesen nem kell a keresőképtelenségi kódot javítania vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Balesetitáppénz-jogosultság

Kérdés: Jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2019. december 2-án szenvedett üzemi balesetet, amely miatt 2020. január 6-ig keresőképtelen állományban volt?
Részlet a válaszából: […] ...a baleseti táppénzre való jogosultságot a társadalombiztosítási jogszabályok alapján a táppénz folyósítására illetékes szervnek (kifizetőhely, egészségbiztosítási pénztár) határozatban kell elbírálnia. A határozatnak tartalmaznia kell a baleseti sérülés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Üzemi baleset

Kérdés: Üzemi balesetnek minősítheti a kifizetőhely az alábbi esetet? Egy munkaruha és védőruha viselésére kötelezett munkavállaló az öltözőbe menet, reggel háromnegyed hatkor megbotlott, elesett, és eltört a lába, mentővel szállították kórházba. A dolgozó munkaidejének a kezdete reggel 6 óra, azaz a baleset idején még nem kezdte el a munkát.
Részlet a válaszából: […] Az Mvt. szerinti munkabaleset és a társadalombiztosítási szabályozás szerinti üzemi baleset meghatározása eltérő. Az üzemi baleset fogalma tágabb. Az Eb-tv. 52. §-ának (1) bekezdésében foglaltak alapján – többek között – üzemi baleset az a baleset, amely a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Baleseti táppénz alapja

Kérdés: Milyen jövedelem alapulvételével állapíthatja meg a baleseti táppénzt a kifizetőhely annak a munkavállalónak az esetében, aki 2014. október 1-jétől 2016. május 31-ig szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulóként tanulószerződéssel dolgozott a cégnél, 2016. június 7-től munkaviszonyban áll, és 2016. szeptember 6-án üzemi balesetet szenvedett? A munkavállaló a munkaviszonya kezdetétől a balesetet megelőző napig jövedelemben részesült.
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének c) pontjában foglaltak alapján a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló biztosítottnak minősül. Ennek következtében a dolgozó folyamatos biztosításának kezdete 2014. október 1.Az egészségbiztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Táppénz összegének megállapítása

Kérdés: Valóban a minimálbér alapulvételével fogják-e megállapítani annak a biztosítottnak a táppénzét, aki üzemi balesete következtében 2009. január 20-tól 2010. január 13-ig baleseti táppénzben részesült, és 2010. április 14-től más betegséggel jelenleg is keresőképtelen beteg? A munkavállaló 2004 óta áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén, ahol nem működik társadalombiztosítási kifizetőhely. A baleseti táppénz napi összege 14 560 forint volt.
Részlet a válaszából: […] Más számítási szabály vonatkozik a baleseti táppénz és atáppénz összegének kiszámítására. Ugyanis a táppénz összegét a táppénzrejogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári évben elértegészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Táppénz elszámolására jogosult kifizetőhely

Kérdés: Melyik kifizetőhely kötelezett a táppénz kifizetésére az alábbi esetben? Egy cég 2006. szeptember 27-én munkaszerződést kötött egy munkavállalóval, amely szerint a dolgozó munkaviszonya 2006. október 2-án (hétfőn) kezdődik. Előző munkahelyén a munkaviszonya 2006. szeptember 30-án (szombaton) szűnt meg, aznap délután közúti baleset érte, melyben súlyosan megsérült, kórházba került. A baleset nem minősül üzemi balesetnek. A keresőképtelenség ellenére a dolgozó gyógyulása után az új munkahely számít a munkájára, az új munkaviszony létrejött, az előző munkáltatója minden iratát megküldte. A dolgozó 2006. október 1-jétől jogosult táppénzre. Elszámolhatja-e részére október 2-ától a betegszabadságot, majd utána a táppénzt az új munkáltató, vagy ezt csak régi munkáltatója teheti passzív jogon?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított táppénzre korábbi munkaviszonya alapjánjogosult, amennyiben működik társadalombiztosítási kifizetőhely amunkáltatónál, a táppénzfolyósítás a kifizetőhely feladata. Táppénzre az a személy jogosult, aki a biztosítás fennállásaalatt, vagy annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazásával kell kiszámítani.A bejelentett üzemi baleset tényét a baleseti táppénzmegállapítására jogosult szerv (a kifizetőhely vagy az egészségbiztosításipénztár) határozattal állapítja meg.Ha a baleseti ellátásra jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Kft.-tag baleseti táppénzének megállapítása

Kérdés: Hogyan kell a baleseti táppénz összegét megállapítani annak a kft.-tagnak az esetében, aki 2003-tól személyesen közreműködő tag, és 2005. április 25-én munkavégzés közben balesetet szenvedett, melyet a kifizetőhely üzemi balesetnek elismert?
Részlet a válaszából: […] A társas vállalkozó tag baleseti táppénzének összegét nem abaleseti táppénzre való jogosultsága kezdőnapját közvetlenül megelőző hónapbanvégzett munkájáért kifizetett egészségbiztosításijárulék-alapot képezőjövedelme alapulvételével kell megállapítani. A baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.