TGYÁS- és GYED-jogosultság megszakított biztosítási jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult TGYÁS-ra, illetve GYED-re az a munkavállaló, aki iskolái befejezése után 2012. július 15-től 2013. január 31-ig szerződéses munkaviszonyban állt egy cégnél, ezután kilenc hónapig nem dolgozott, majd 2013. október 1-jétől újra munkába állt előző munkáltatójánál, és 2014. február 22-én ikergyermekeket szült?
Részlet a válaszából: […] ...július 15-től 2013. január 31-ig, majd 2013. október 1-jétől 2014. február 21-ig), ami a jogosultsághoz nem elég. Tekintettel arra, hogy a kismama az iskolái befejezése után helyezkedett el a cégnél, meg kell nézni, hogy a szülést megelőző két éven belül, azaz 2012....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

TGYÁS és GYED irányadó időszaka

Kérdés: Mi lesz a TGYÁS és a GYED irányadó időszaka annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, akinek a bejelentett havibére 100 000 forint, és 2004. november hóban fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok idejét, ha az meghaladja az egy évet.A kérdésben nem szerepel, hogy a kismama munkaviszonya mikortól áll fenn, ezért kitérünk az eshetőségekre.Alapesetben a terhességi-gyermekágyi segély összegét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.
Kapcsolódó címke: