Munkaszerződés módosítása

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkavállalók nem akarják elfogadni a munkáltató által kezdeményezett munkaszerződés-módosítást, mert úgy vélik, hogy a módosítás kedvezőtlen lenne a számukra? Felmondhat a munkáltató azoknak a munkavállalóknak, akik nem fogadják el a módosítást?
Részlet a válaszából: […] ...csak a munkavállaló - a munkába lépést (módosulás esetén azt figyelembe véve) követő harminc napon belül - hivatkozhat.Vannak olyan kivételes esetek, amikor kötelező módosítani a munkaszerződést. Ilyen például az, hogyha valaki szülési szabadságon vagy más hosszabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

Egyéni vállalkozó ekhója

Kérdés: Választhatja a heti 20 órás munkaviszonyában az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás alkalmazását egy átalányadózó egyéni vállalkozó, akinek a vállalkozói bevétele nem érte el az adóköteles összeget, ezért minimumjárulék-fizetést teljesít? Választhatja az ekho szerinti közteherfizetést egy kisadózó egyéni vállalkozó a munkaviszonyában? Az egyéb feltételeknek mindkét érintett megfelel.
Részlet a válaszából: […] ...megtörténik;c) a magánszemély igazolja, hogy az (1) bekezdés a) pontjában említett címen (tehát munkabérként, egyéni vállalkozói kivétként, társas vállalkozóként tagi jövedelemként, megbízási vagy egyéni vállalkozónak nem minősül természetes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Középiskolás egyéni vállalkozó

Kérdés:

Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli azt a 18. életévét betöltött középiskolás diákot, aki egyéni vállalkozást indít? Lehet kisadózó? Hogyan érinti a vállalkozás indítása a szülő családipótlék-jogosultságát?

Részlet a válaszából: […] ...a kérdésben említett diák egyéni vállalkozást indít, akkor járulék- és szociálishozzájárulásiadó-alapja a kivét vagy – átalányadózás esetén – az átalányban megállapított jövedelmének a személyijövedelemadó-köteles része lesz. Havi minimális adó-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Jogosultság ekho választására

Kérdés: Valóban választhatja az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást egy korábbi főfoglalkozású kisadózó egyéni vállalkozó, aki több cégnek is számláz, ezért 2022. szeptember 1-jétől már nem lehet kataalany?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok szerint megtörtént a közterhek megfizetése. Ez a jövedelem származhat munkaviszonyból, egyéni vállalkozóként vállalkozói kivétből, társas vállalkozás tagjaként személyes közreműködés ellenértéke címén, vagy vállalkozási, megbízási szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Kivételes nyugellátás-emelés és egyszeri segély

Kérdés: Milyen támogatást tud igénybe venni az az egyedül élő nyugdíjas személy, aki a folyamatos áremelkedések miatt előreláthatóan nem tud majd megélni a nyugdíjából?
Részlet a válaszából: […] ...alacsony összegű öregségi és özvegyi nyugdíjban, valamint az árvaellátásban részesülő személy élethelyzetén a kivételes nyugellátás-emelés, illetve az egyszeri segély segíthet.A kivételes nyugdíjemelés annak az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött nyugdíjasnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Kisadózó egyéni vállalkozó ekhója

Kérdés: Mellékállásúnak fog minősülni az a kisadózó egyéni vállalkozó, aki a munkaviszonyában a jövedelme egészére az ekho szerinti adózást választotta, vagy meg kell fizetnie a havi 50 000 forint összegű tételes adót?
Részlet a válaszából: […] ...c) pontban említett (1) bekezdés a) pontja havonta a minimálbért elérő munkaviszonyból származó jövedelem, egyéni vállalkozói kivét, tagi jövedelem, illetve megbízási vagy vállalkozási jellegű jogviszonyból származó jövedelem igazolását írja elő.Mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.

Rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó

Kérdés: Hogyan alakul a jogviszonya egy korábbi kisadózó egyéni vállalkozónak, akinek az egészségi állapota 50 százalékos mértékű, és erre tekintettel rokkantsági ellátást kap, ha ismét egyéni vállalkozásba kezd? Az érintettnek az ellátás érdekében kellett megszüntetnie a vállalkozását. Lehet ebben az esetben kiegészítő tevékenységet folytató, illetve nem főállású kisadózó?
Részlet a válaszából: […] ...tehát kiterjed rá a biztosítás, így havi minimálisadó- és -járulékfizetési kötelezettség terheli. Ez azt jelenti, hogy havonta a kivét, de legalább a minimálbér (vagy garantált bérminimum) alapulvételével meg kell fizetnie a 18,5 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Végrehajtás és fizetési kedvezmények

Kérdés: Hogyan változott a végrehajtásra és a fizetési kedvezményekre vonatkozó szabályozás a veszélyhelyzet megszüntetése után? Mennyi ideig maradnak meg a könnyítések, illetve kérhető továbbra is halasztás a járvány miatt kialakult fizetési nehézségre tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...hirdetményt a végrehajtás során lefoglalt lakóingatlanok értékesítésére.Az új végrehajtási eljárás megindítása előtt – néhány kivételtől eltekintve – a NAV az adósnak fizetési értesítőt küld, az abban szereplő határidő leteltéig végrehajtási cselekmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Méltányossági nyugdíjemelés, egyszeri segély

Kérdés: Kérhető a munkabérelőleghez hasonlóan nyugdíjelőleg is abban az esetben, ha a jogosult egy váratlan kiadás miatt átmeneti anyagi nehézségekkel küszködik?
Részlet a válaszából: […] ...bekövetkező katasztrófa, elemi csapás, közeli hozzátartozó halála, illetve a kérelmező vagy közeli hozzátartozójának betegsége is.A kivételes nyugdíjemelés annak az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött nyugdíjasnak, megváltozott munkaképességű, a házastársa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Végkielégítés

Kérdés: Hogyan kerül meghatározásra a végkielégítés összege annak a munkavállalónak az esetében, aki külföldi munkavégzése miatt egy évet meghaladó fizetés nélküli szabadságot igényelt és kapott a munkáltatójától, amely időszak alatt a biztosítása is szünetelt? Munkaviszonyban töltött időként kell figyelembe kell venni ezt az időszakot a végkielégítés mértékének meghatározása során?
Részlet a válaszából: […] ...nem vehető figyelembe. Annak ellenére, hogy a dolgozó nem ebből a célból igényelte, a teljesség érdekében említést érdemel a kivételszabályozás, mely a szülési szabadság és a gyermek ápolása, gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.
1
2
3
…
5