Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója

Kérdés: Hol és milyen közterheket kell megfizetni egy Lisszabonban élő magyar állampolgár után, aki home office keretében dolgozik egy magyar szoftvercégnek?
Részlet a válaszából: […] ...felülírhatják, melyek következtében a munkavállaló abban az országban lesz biztosított, amelyik országban a munkát végzi. Ez alól kivételt jelent a kiküldetésben dolgozó munkavállaló, vagy ha egyedi kérelmére a hatóságok egyetértésével marad biztosított az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Baleset megítélése

Kérdés:

Ugyanolyan felelősséggel tartozik a munkáltató a munkavállalóit ért balesetekért a munkahelyi csapatépítő tréningen, mint a munkaidőben történő munkavégzés során?

Részlet a válaszából: […] ...köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kárt".Ez alól azonban a második bekezdés határozza meg a kivételeket:(2) Mentesül a felelősség alól, ha bizonyítja, hogya) a kárt az ellenőrzési körén kívül eső olyan körülmény okozta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...végzettsége, szakképzettsége, szakképesítése, továbbá az ezt igazoló okiratot kibocsátó intézmény neve és az okirat száma kivételével – azok beérkezését követően elektronikus úton haladéktalanul megküldi az egészségbiztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatott munkavállalók szabadságára és a szabadságának kiadására – a fentiekből következően – eltérés és kivétel nélkül az Mt. rendelkezései az irányadók. Az Mt. alapján a munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Vasárnapi munkavégzés tilalma

Kérdés: Hogyan érinti a munkaidő vasárnapra történő beosztásának munkajogi szabályait a kiskereskedelmi szektorban elrendelt vasárnapi munkavégzés tilalma?
Részlet a válaszából: […] ...az üzlet tulajdonosai, illetve segítő családtagjaik maguk végzik a kereskedelmi tevékenységet."E törvény esetében különösen indokolt a kivételek körének alapos meghatározása. A törvény ezt egyrészt úgy oldja meg, hogy a törvény hatályát nem terjeszti ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

NAV megállapításai kft. ügyvezetője munkaviszonyára vonatkozóan

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy kft.-nek abban az esetben, ha a NAV ellenőrzése megállapította, hogy a cég ügyvezetője 4 órás munkaviszonyban nem láthatta el a feladatait az ellenőrzött 2011-2012. években? Az ellenőrzésről készült határozatban a garantált bérminimum alapján kötelezték a céget a közterhek visszamenőleges megfizetésére.
Részlet a válaszából: […] ...felelősségű társaság olyan természetes személy tagját, aki a társaság ügyvezetését nem munkaviszony alapján látja el. Ez alól kivételt az jelent, ha az ügyvezető a társaság tevékenységében nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Munkabér elszámolása orvosi vizsgálat ideje alatt

Kérdés: Köteles-e rendes szabadságot kivenni a munkavállaló abban az esetben, ha cukorbetegségben szenved, amelynek következtében időszakonként, előreláthatólag havonta egy alkalommal kezelés, illetve ellenőrzés céljából orvosi vizsgálaton kell megjelennie, amelynek időtartama egyelőre nem ismert? A munkavállaló arra kérte a munkáltatóját, hogy az orvosi vizsgálaton való részvétel időtartamára (amely lehet néhány óra vagy akár egy egész nap) nem szeretne szabadságot kivenni, szeretné, hogy az orvosi igazolások alapján a munkáltató a kieső időtartam alatt állásidő vagy egyéb jogcímen munkabérben részesítené. Köteles-e eleget tenni ennek a kérésnek a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzésellenérték (munkabér) fejében történik. A munkavállalót akkor illeti megmunkabér, ha munkaviszony keretében munkát végez. Kivételesen – ha amunkaviszonyra vonatkozó szabály elrendeli – előfordulhat, hogy amunkavállalónak munkavégzés hiányában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Munkaviszonyban álló egyéni vállalkozó járulékbevallása

Kérdés: Kell-e módosítani a járulékbevallását annak a munkaviszonyban álló egyéni vállalkozónak, akinek a munkaviszonya 2010 januárjában rendkívüli felmondással megszűnt, de a bíróság néhány hete kimondta a felmondás jogellenességét, és helyreállította a jogviszonyt, több millió forint elmaradt munkabért megítélve?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 31. § (4) bekezdése értelmében az egyénivállalkozó a tényleges kivét után kötelezett járulékfizetésre, és nem terheli aminimálbér utáni járulékfizetés, amennyiben rendelkezik heti 36 órát elérőfoglalkoztatással. Mivel a kérdésben említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Garantált bérminimum alkalmazása

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a garantált bérminimumot egy vendéglátóegységben pultos-felszolgáló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...életkora nem több, mint 50év. A 21/2010. NFGM rendelet alapján a meleg és hideg ételek,cukrászati készítmények, italok kiszolgálása (kivétel: palacsinta, lángos,hamburger, hot dog, melegszendvics, hurka, kolbász, pecsenye sütése, illetve készítése,valamint gyorséttermi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Bedolgozói munka GYES mellett

Kérdés: Vállalható-e bedolgozói munka GYES mellett, a gyermek kétéves kora után?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamát naptárilagvagy más alkalmas módon kell meghatározni. A munkavégzés helye – mint máremlítettük, a szociális foglalkoztatás kivételével – a bedolgozó személyiigazolványba bejegyzett lakóhelye vagy más, általa, a munkavégzés céljárabiztosított helyiség....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.
1
2
3