Munkaviszony megszüntetése GYED alatt

Kérdés: Hogyan szüntetheti meg a munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát GYED alatt, és milyen járandóságokat kell kifizetni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...10 éves korig, ha a gyermek beteg, és emiatt a szülő hosszabb ideig jogosult GYES-re. Ez egy olyan egyértelmű szabály, amelytől kizárólag kollektív szerződés térhet el, és az is csak a munkavállaló javára, például a gyermek életkorának emelésével.Annak természetesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Vezető állású munkavállaló

Kérdés: Milyen speciális munkajogi szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalókra?
Részlet a válaszából: […] ...említett kivételek, vagyis azok a rendelkezések, amelyek a felek közös megegyezéssel sem térhetnek el, a következők:A vezetőre a kollektív szerződés hatálya nem terjed ki. A vezetőt az emberi reprodukciós eljárással összefüggő orvosi kezelés, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Szabadság hosszú keresőképtelenség után

Kérdés: Ki kell adni visszamenőlegesen a 2019. évre járó 13 nap szabadságot annak a munkavállalónak, aki 2019. november 3-tól egy évig keresőképtelen volt? Hogyan adható ki a 2020. évre járó szabadság, illetve van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló pénzben váltsa meg a ki nem adott szabadnapokat?
Részlet a válaszából: […] ...alatt nincs lehetőség az Mt. 122. §-ának (5) bekezdése alapján. Ez az Mt. olyan kógens rendelkezése, melytől sem megállapodásban, sem kollektív szerződésben nem lehet eltérni. E rendelkezés alól kivételt képez az Mt. 125. §-ában leírt munkaviszony megszüntetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

GYED-en lévő munkavállaló felmondása

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a cégnek abban az esetben, ha egy GYED-en lévő munkavállaló rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyát? Mit kell kifizetnie a munkavállaló részére, és hogyan alakul a felmondási idő?
Részlet a válaszából: […] ...E rendelkezések értelmében a felmondási idő 30 naptól egyévig terjedhet. Ezen a kereten belül a felmondási idő mértékét a felek vagy akollektív szerződés határozhatják meg. Ha a felek vagy a kollektív szerződés afelmondási idő mértékéről nem rendelkeztek, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Munkáltatói jogkör gyakorlása, munkáltatói jogkör átruházása

Kérdés: Mit jelent pontosan a munkáltatói jogkör, és ki, milyen feltételekkel gyakorolhatja?
Részlet a válaszából: […] ...társasági szerződésben rendelkezhet, illetve a jogkör atársaság legfőbb szervének határozata alapján átruházható. Ezt a döntést akollektív szerződés is tartalmazhatja. (EBH 2003.977.)– A felszámolás kezdő időpontjától a felszámoló gyakorolja amunkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.