Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Szünetel-e a próbaidő a betegállomány ideje alatt, illetve meghosszabbítható-e ezzel az időtartammal? Felmondhat-e a munkáltató ebben az esetben a betegállomány ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...nehezebb lesz bizonyítani. A bizonyítás azt afelet terheli, amelyik a próbaidő fennállására hivatkozik.A próbaidő tartama harminc nap. Kollektív szerződés, illetvea felek ennél rövidebb vagy hosszabb, de legfeljebb három hónapig terjedőpróbaidőt is megállapíthatnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...§-ában foglalt rendelkezés értelmében amunkáltató és a munkavállaló a munkaszerződést csak közös megegyezésselmódosíthatja. A kollektív szerződés a munkaszerződést a munkavállaló hátrányáranem módosíthatja. A munkaszerződés módosítására a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Csoportos létszámleépítés

Kérdés: Egy kft.-ből kiválással új cég jön létre, mely jogutódja lesz a kft.-nek. A kiválással 25 fő átkerül az új cégbe. A csoportos létszámleépítés szabályait kell-e alkalmazni, ha a kft. átlagos létszáma kb. 115 fő, és van-e jelentési kötelezettség a munkaügyi központ felé abban az esetben, ha a két munkáltató külön megállapodásban rendelkezik arról, hogy az átvett dolgozók kft.-nél eltöltött munkaviszonyát elismerik, és ugyanabban a munkakörben alkalmazza őket az új cég? Csoportos létszámleépítésnek számít-e a kiválás abban az esetben, ha a két cég között nincs megállapodás?
Részlet a válaszából: […] ...meg a jogelőd gazdasági társaság jogai és terhelika jogelőd gazdasági társaság kötelezettségei, ideértve a munkavállalókkalkötött kollektív szerződésben foglalt kötelezettségeket is.A munkáltatóijogutódlással összefüggő előírásokat az Mt. 85/A-85/B....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...40. § (2) bekezdésében meghatározott rendelkezésértelmében a munkáltató, illetve a szakszervezet jogutóddal történő megszűnésea kollektív szerződés hatályát nem érinti. Az Mt. 40/A §-ában foglalt rendelkezések értelmében amunkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.