Betéti társaság beltagjának korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy betéti társaság beltagja, illetve aláírhatja-e a megállapodást egy személyben mint cégvezető, és mint nyugdíjba vonuló munkavállaló? Maradhat-e továbbra is a társaság beltagja, ha közben korengedményes nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjazás szempontjából munkavállalónakkell tekinteni azt, aki munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban,közszolgálati jogviszonyban, bírósági és ügyészségi szolgálati jogviszonyban,bedolgozói jogviszonyban, szövetkezeti tag munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Felmondás előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló munkavállalónak

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltató az előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló munkavállalónak a rendes felmondás szabályai szerint, és ha igen, milyen juttatások illetik meg a munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkavállaló nyugdíjasnakminősül (öregségi nyugdíj, előrehozott öregségi nyugdíj, korkedvezményesnyugdíj, szolgálati nyugdíj, korengedményes nyugdíj, más, öregségi nyugdíjjalegy tekintet alá eső nyugdíj). A munkavállaló akkor minősül nyugdíjasnak, harészére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Év közben nyugdíjba vonuló munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Hogyan alakul az előrehozott öregségi nyugdíj mellett elérhető kereset keretösszege annak a munkavállalónak az esetében, aki 2011. április 1-jével lesz nyugdíjas? Arányosan csökken, vagy a teljes keretösszeget kihasználhatja?
Részlet a válaszából: […] ...Ez a szabály vonatkozik azokra a nyugdíjkorhatárt be nemtöltött személyekre is, akik korkedvezményes nyugdíjban, bányásznyugdíjban,korengedményes nyugdíjban, az egyes művészeti tevékenységet folytatók öregséginyugdíjában, az országgyűlési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjban, vagy– előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregséginyugdíjban, vagy– szolgálati nyugdíjban, vagy– korengedményes nyugdíjban, vagy– más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá esőnyugellátásban, illetőleg– rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Munkaviszony megszüntetése előrehozott öregségi nyugdíj miatt

Kérdés: Kötelezhető-e nyugdíjba vonulásra az a munkavállaló, aki 2008. augusztus 9-én töltötte be az 57. évét, szolgálati ideje a születésnapján a nyugdíj-biztosítási igazgatóság megállapítása alapján 39 év 8 nap, de egyelőre nem kívánja igényelni az ellátást? Ha még ez év decemberében visszamenőlegesen kérné a nyugdíjának megállapítását 2008. augusztus 9-től, megteheti-e? Amennyiben kötelezik a nyugdíjba vonulásra a munkavállalót, jogosult lesz-e végkielégítésre?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjban, vagyd) előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregséginyugdíjban, vagye) szolgálati nyugdíjban, vagyf) korengedményes nyugdíjban, vagyg) más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá esőnyugellátásban, illetőlegh) rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Nyugdíjazás utólagos bejelentése

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha 2007. májusban értesül arról, hogy a munkavállalója 2005. március 29-től nyugdíjas lett? A levont járulékokat milyen időpontig kell visszamenőleg rendezni, a munkavállalói járulékot is vissza kell-e fizetni a foglalkoztatott részére? Kötelezi-e jogszabály a munkavállalót a nyugdíjazás tényének bejelentésére? Ha igen, mi a következménye a bejelentési kötelezettség elmulasztásának? Néha küld a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság értesítést az utolsó munkáltatónak a nyugdíj megállapításáról, mi az oka annak, hogy nem minden esetben?
Részlet a válaszából: […] Sajnálatos, de gyakran előfordul, hogy a munkavállaló azMt.-ben rögzített együttműködési kötelezettségét figyelmen kívül hagyva, nemtájékoztatja a munkáltatóját nyugdíjazásáról. Ennek jogszabályban rögzítettszankciója és következménye nincsen, kivéve ha ez által a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.

Felmondás nyugdíjba vonuló munkavállalónak

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltató nyugdíjba vonulás miatt annak az 1946. szeptember 6-án született férfi dolgozójának, akinek 44 év szolgálati ideje van, vagy csak akkor, ha a 62. évét betölti?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjban, vagyd) előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregséginyugdíjban, vagye) szolgálati nyugdíjban, vagyf) korengedményes nyugdíjban, vagyg) más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá esőnyugellátásban, illetőlegh) rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.