GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1977-ben született GYED-ről visszatérő munkavállalót, aki első gyermeke után 2007. október 8-tól 2008. március 23-ig TGYÁS-ban, majd 2008. március 24-től 2009. április 6-ig GYED-ben részesült, második gyermek után pedig 2009. április 7-től 2009. szeptember 21-ig TGYÁS-t, majd 2009. szeptember 22-től 2011. április 7-ig GYED-et kapott? A munkavállaló munkaviszonya 2007. március 1-jén kezdődött, és a gyermek után járó pótszabadságot ő kívánja igénybe venni.
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak szerint -ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették,továbbá harminc napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyeztékel, a gyermek elhelyezését követő napon.Amennyiben a gyermek meghal, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Következő évi szabadság kiadása

Kérdés: Milyen módon, milyen kérvény alapján van lehetősége egy munkáltatónak arra, hogy a munkavállalója igénye alapján a következő évi szabadságok terhére előrehozva adjon ki szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...ápolása céljából biztosítottfizetés nélküli szabadság, a hozzátartozó ápolására adott fizetés nélküliszabadság, valamint a saját lakást építő munkavállaló fizetés nélküliszabadsága) kivéve – a munkavállaló kérésére mérlegelési jogkörében engedélyezheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...ápolás idejére, de legfeljebb két évre, ha a munkavállaló az ápolástszemélyesen végzi;– ha a munkavállaló magánerőből saját lakást épít, egy évigterjedő időtartamra.Fentieken túlmenően a munkavállaló fizetés nélküliszabadságot bármely okból kérhet,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Adhat-e fizetés nélküli szabadságot a munkáltató egy kinevezett tanárként dolgozó általános iskolai pedagógus részére? Korlátozott-e a kiadható fizetés nélküli szabadság időtartama, vagy kiadható az igényelt kétéves időtartam? Kötelező-e minden esetben kiadni az igényelt fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...kérelmére egy évig terjedő fizetés nélküli szabadságot kötelesengedélyezni, ha a munkavállaló magánerőből a saját részére lakást épít. Afizetés nélküli szabadságot az építési engedélyben megjelölt személy, vagyhelyette a vele együtt élő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Munkavállalók állományban tartása

Kérdés: Építőipari vállalkozás tevékenységének időszakossága miatt a munkavállalókat fizetés nélküli szabadságra küldte. Kijelenteni nem akarja, mivel külföldi munkavállalókra nehéz munkavállalási engedélyt szerezni. Van-e egyéb módja, hogy állományban tartsa őket (pl. igazolatlan távollét)?
Részlet a válaszából: […] ...gondozása céljából az ápolás, gondozás idejére legfeljebb két évre; amunkavállaló saját részére magánerőből történő lakásépítése esetén legfeljebbegy évre). Egyéb esetekben a munkavállaló kérelmére a munkáltató mérlegelésijogkörben döntheti el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Fizetés nélküli szabadság kiadása

Kérdés: Meddig lehet fizetés nélküli szabadságon egy kft. alkalmazottja?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. 139. § (1) bekezdésében szabályozott ápolási, gondozási szabadság, az Mt. 140. § (1) bekezdésében meghatározott lakásépítéshez járó szabadság. Fizetés nélküli szabadságra vonatkozó előírásokat az Mt.-n kívül más jogszabályok is előírnak....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.