Alkalmazott bejelentésének elmulasztása

Kérdés: Egy utazási irodában APEH-ellenőrök jártak, és egy alkalmazottról megállapították, hogy nincs az egészségbiztosítási pénztárhoz bejelentve. Erre hivatkozással – állítólag – az irodát be fogják zárni, illetve büntetést is kapnak. Lehetséges, illetve jogszerű-e mindez, abban az esetben, ha az érintett munkavállalót a cég bizonyíthatóan nyilvántartásba vette, illetve az EMMA-ba is bejelentette?
Részlet a válaszából: […] ...(A bezárás tartamát illetően nincs a hatóságnakmérlegelési lehetősége.)2004. december 31-ig be nem jelentett alkalmazottnak az amagánszemély minősült, aki az adózó gazdasági tevékenységében személyesenközreműködik, de nem szerepel a Tbj-tv. 46. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Adatszolgáltatási kötelezettség közalkalmazottak esetében

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott dolgozókra is vonatkozik-e az EMMA? Milyen adatközlési kötelezettség keletkezik ezen a területen?
Részlet a válaszából: […] ...a saját adatokhoz való hozzáférést biztosító kódot, a munkaadó adatai körében tartalmazza az adószámot, az adószámmal nem rendelkező magánszemély munkaadó esetében az adóazonosító jelet, a munkaadó megnevezését, a telephely, székhely címét, a saját adatokhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

EMMA

Kérdés: Milyen kötelezettségeik vannak a munkáltatóknak az új munkaügyi adatbázis bevezetésével kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...hozzáférést biztosító kód.A munkaadók nyilvántartása a következő adatok alapján történik:a) adószám, adószámmal nem rendelkező magánszemély munkaadó esetében adóazonosító jel,b) megnevezés,c) telephely címe,d) székhely címe,e) saját adatokhoz való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.