Szerződés szerinti munkabér

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a táppénzjogosultság hónapjának a szerződés szerinti bérét a kevés biztosítási idővel rendelkező keresőképtelen biztosított esetében, ha a hónap hétköznapra eső munkaszüneti napot (fizetett ünnep) tartalmaz? A teljes munkaidős munkavállaló órabére 963 forint/óra. Figyelembe kell venni a fizetett ünnepre számfejtett távolléti díjat, vagy ez nem része a szerződés szerinti munkabérnek?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f) pontjában meghatározott díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (megbízási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban) személyesen munkát végző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Háztartási munka

Kérdés: Végezhető háztartási munka keretében egy gyermek napi szintű tanítása abban az esetben, ha a tanár saját háztartásában történik a tevékenység? A gyermek a nyári szünetben mindennap napi 8 órát tölt a tanárnál, amit nemcsak tanulással töltenek, hanem egyéb tevékenységeket is végeznek, és ott történik a gyermek étkeztetése is. A család napi szinten foglalkoztat egy házvezetőnőt is, aki ellátja a ház takarítását, valamint főz is a családra. Megfelel az ő foglalkoztatása a háztartási munkára vonatkozó szabályoknak, vagy más jogviszonyban kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...tehát nem háztartási munka, arra egyéb jogviszonyt kell találni. Jelen esetben önálló tevékenységről van szó, amelyre leginkább a megbízási szerződés alkalmas. Megbízási szerződés esetén a költségelszámolás módjának megválasztásától függően a bevétel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Személy- és vagyonvédelmi tevékenységet végző egyéni vállalkozó betegsége

Kérdés: A 2005. évi CXXXIII. tv. szerint az őrzés-védelem tevékenység egyéni vállalkozói jogviszonyban is folytatható. Ebben az esetben betegség esetén a betegszabadságnak megfelelő szabadság jár. Mi ez pontosan, és hogyan kell számolni?
Részlet a válaszából: […] ...megbízott vállalkozás (továbbiakban: fővállalkozó) etevékenységet egyéni vállalkozó (továbbiakban: alvállalkozó) megbízása útján kívánjaellátni, a szerződésben vállalt kötelezettségeket e fejezetben foglaltakszerint teljesítheti. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...fizetés, korábbi időszakra vonatkozó prémium, jutalomstb.),– az 5 munkanapnál nem hosszabb idejű munkavégzésre történőkifizetés,– a megbízási jogviszony keretében fizetett egyszeri éseseti megbízási díjak,– a tanfolyami külső előadók, szakmai oktatást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Ekho hatálya alá bejelentkezett dolgozó táppénzalapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2006. január 1-jétől bejelentkezett az ekho hatálya alá, és a jövedelmét megosztva az általános szabályok szerint csak a minimálbér után adózik és fizeti meg a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...adókötelesbevételt. Ha a magánszemély a közterhek megfizetésére az ekho-t választja, avele munkaviszonyra, vállalkozási tevékenységre, megbízásra irányulószerződéses kapcsolatban álló kifizető, munkáltató is kötelezetté válik az ekhoalkalmazására. Az ekho...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a betegszabadságot a szakképzési hozzájárulás alapjának a meghatározásánál? Köteles-e szakképzési hozzájárulást fizetni a személyesen közreműködő tagjainak járó díjazás után egy egyszeres könyvvitelt vezető kkt.?
Részlet a válaszából: […] ...tartósan távol lévők részére utólagosan kifizetett díjazás, az 5 munkanapnál nem hosszabb idejű munkavégzés után járó kifizetés, a megbízási jogviszony keretében kifizetett megbízási díj, tanfolyami külső előadók, szakmai oktatást végzők, ellenőrök...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Beltag keresőképtelensége

Kérdés: Betéti társaság beltagjának keresőképtelensége esetén a betegszabadságra vonatkozó szabályokat kell-e alkalmazni, illetőleg táppénzének egyharmad részét kell-e valakinek fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. szerinti tagsági jogviszonnyal érti azonosnak, azaz a szóban forgó beltag a társaság tevékenységében – nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében – ténylegesen és személyesen közreműködik. A betegszabadságra vonatkozó szabályokat az Mt. tartalmazza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Betegszabadság terhesség, szülés esetén

Kérdés: Miért nem jár betegszabadság a biztosított részére abban az esetben, ha terhesség vagy szülés miatt keresőképtelen? Veszélyeztetett terhesség esetén milyen szabályokat kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...során – a fentiek alapján – nem jár betegszabadság. Ilyenek a munkaviszonyon kívül eső munkavégzésre irányuló jogviszonyok (pl.: megbízási jogviszony, társas vagy egyéni vállalkozói jogviszony, bedolgozó, választott tisztségviselő stb.). A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.