Jogorvoslatra vonatkozó tájékoztatás

Kérdés: A régi és az új Mt. szabályozásának tükrében milyen jogkövetkezménye van annak, ha a munkáltatói intézkedés (egyoldalú jognyilatkozat) a jogszabályi előírás ellenére nem tartalmazza vagy hiányosan tartalmazza a jogorvoslatra vonatkozó tájékoztatást?
Részlet a válaszából: […] ...jogkövetkezménnyel (109. §);e) a fizetési felszólítással (162. §), illetve a kártérítésre – ideértve a leltárhiány megtérítésére – kötelező határozattal [173. § (2) bekezdés]kapcsolatban.A régi Mt. 202. §-ának (2) bekezdése értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségszegése miatt alkalmazottjogkövetkezmény; – a fizetési felszólítással, illetve a kártérítésre -ideértve a leltárhiány megtérítésére – kötelező határozattal kapcsolatban. Egyéb esetekben a keresetlevelet a munkajogi elévülési időnbelül lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Felmondó munkavállaló jogszerűtlen eljárása

Kérdés: Jogszerűen járt-e el a munkáltató az alábbi esetben? Egy munkavállaló felmondással megszüntette a határozatlan időre szóló munkaviszonyát, de a 30 napos felmondási időt nem volt hajlandó letölteni, a felmondása közlésének napján eltávozott a munkahelyről. A munkáltató az utolsó munkában töltött nappal megszüntette a dolgozó munkaviszonyát, a munkaviszony megszűnésekor kiadandó igazolásokat postán megküldte, azonban az utolsó havi bérét nem fizették ki, mivel a felmondási idő le nem töltése miatt a le nem dolgozott felmondási időre járó átlagkeresetet köteles megfizetni.
Részlet a válaszából: […] ...Amennyiben a munkavállalómunkaviszonyának megszüntetése kizárólag azért jogellenes, mert a felmondásiidő egy részét nem tölti le, megtérítési kötelezettsége a le nem töltött idővelarányos. Az Mt. rendelkezései alapján a munkavállaló nem a törvényszerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.

Munkáltatói jognyilatkozat átvétele

Kérdés: Milyen munkajogi következményei lehetnek a munkáltatói jognyilatkozat átvétele munkavállaló általi megtagadásának?
Részlet a válaszából: […] ...(109. §),e) a fizetésifelszólítással (162. §), illetve a kártérítéssel – ideértve a leltárhiánymegtérítésére – kötelező határozattal [173. § (2) bekezdés] kapcsolatban.Az Mt. 202. § (2) bekezdés értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...– amunkaügyi jogvita szabályai szerint – követelheti a károkozással összefüggésbenfelmerült károk, indokolt költségek megtérítését, valamint olyan összegűtartáspótló kártérítést, amely szükségletének a sérelem előtti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Munkaügyi Bíróság által megítélt juttatások közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettség terheli a Munkaügyi Bíróság által a volt munkavállaló részére jogellenes munkaviszony megszüntetése címén megítélt alábbi juttatásokat: elmaradt munkabér, elmaradt munkabér után 11 százalékos kamat, a jogellenesség jogkövetkezménye miatt az Mt. 100. § (4) bekezdése alapján többhavi átlagkereset, továbbá perköltség térítése.
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség nemterhelte. Tehát a kamat után a munkáltatónak a százalékos egészségügyihozzájárulást meg kell fizetnie. A perköltség megtérítése sem a munkáltatónál,sem a magánszemélynél nem keletkeztet adó- és járulékfizetési kötelezettséget. Végezetül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.