Munkabérelőleg

Kérdés: Folyósíthatja a bruttó minimálbér ötszörös összegét adómentes munkabérelőlegként a munkáltató az egyik vezető beosztású munkavállalója részére, vagy ebben az esetben csak a nettó összeg adható? A munkavállaló munkabére magas, a visszafizetendő részletek a bruttó összeg folyósítása esetén sem haladják meg a jövedelem 50 százalékát.
Részlet a válaszából: […] ...származó jövedelem, ha legfeljebb hathavi visszafizetési kötelezettség mellett folyósítják, és az összege nem haladja meg a minimálbér havi összegének ötszörösét. A munkáltató a folyósított munkabérelőleg visszafizetése előtt folyósított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

Munkavállalók részére nyújtott kölcsön

Kérdés:

Hogyan tud kedvezményes kamatozású, illetve néhány esetben kamatmentes kölcsönt nyújtani egy vállalkozás a munkavállalóinak? Mire kell figyelni ebben az esetben, illetve milyen jogszabályok szabályozzák ezt az eljárást?

Részlet a válaszából: […] ...munkabérelőleg, amelynek folyósítása legfeljebb hathavi visszafizetési kötelezettség mellett, legfeljebb a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét meg nem haladó értékben történik (azzal, hogy ha a munkáltató az általa az előzőek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Munkabérelőleg

Kérdés: Keletkezik-e adófizetési kötelezettsége a munkavállalónak, ha a 6 hónapra és a minimálbér ötszörösét meg nem haladó mértékben folyósított munkabér-előleget nem a kifizetést követő hónapban, hanem pl. 5 hónap múlva kezdi levonni a munkáltató a munkabérből?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb hathavi visszafizetési kötelezettség mellett nyújtanak, és összegszerűségében nem haladja meg a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét. A munkabérelőleg visszafizetését megelőzően folyósított újabb munkabérelőlegre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Munkavállaló kölcsöntartozásának átvállalása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkavállaló végrehajtó által megállapított kölcsöntartozásának egy részét a munkáltató elutalta a követelő cégnek? A hátralék a munkavállaló béréből havonta kerül levonásra a végrehajtó által megállapított sorrendben és összegben.
Részlet a válaszából: […] ...jövedelem alól, ha a folyósítása legfeljebb hathavi visszafizetési kötelezettség mellett, legfeljebb a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét meg nem haladó értékben történik, és a visszafizetési időszakban újabb munkabérelőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Helytelenül adott munkabérelőleg

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha egy munkavállaló által felvett 950 000 forint munkabérelőlegre kötött megállapodásról – amely szerint a dolgozó 12 hónap alatt fogja visszafizetni a felvett összeget – később derült ki, hogy az összeget és az időtartamot is helytelenül tartalmazza, és nem felel meg a törvényeknek?
Részlet a válaszából: […] ...után, amelynek folyósítása legfeljebb hathavi visszafizetési kötelezettség mellett, legfeljebb a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét meg nem haladó értékben történik, azzal, hogy ha a munkáltató az általa az előzőek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Adómentesen adható munkabérelőleg visszafizetése

Kérdés: Keletkezik bevétele a munkavállalónak abban az esetben, ha a minimálbér ötszörösét meg nem haladó értékben felvett munkabérelőleget a keresőképtelensége miatt nem tudja visszafizetni hat hónap alatt, és ha igen, akkor milyen közteherfizetési kötelezettsége keletkezik a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...hathavi visszafizetési kötelezettség mellett folyósít munkabér-előleget, és a munkabérelőleg összege a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét nem haladja meg [Szja-tv. 72. § (4) bekezdés g) pont].A fenti feltételeknek nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Hat hónapon túli munkabérelőleg

Kérdés: A munkavállalót vagy a munkáltatót terheli a 16 százalékos személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha a munkáltató 6 hónapon túli munkabérelőleget ad a munkavállaló részére? Keletkezik ehofizetési kötelezettség ez után a kifizetés után?
Részlet a válaszából: […] ...után: "...amelynek folyósítása legfeljebb hathavi visszafizetési kötelezettség mellett, legfeljebb a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét meg nem haladó értékben történik azzal, hogy ha a munkáltató az általa az előzőek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 26.

Egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozó munkavállaló oktatási költségei

Kérdés: Kifizetheti-e egy cég az egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozó munkavállaló részére a C és E kategóriás jogosítvány megszerzésének oktatási költségeit, ha később levonja a béréből? Hogyan oldható meg? Keletkezik-e valamilyen kötelezettsége a cégnek, illetve a munkavállalónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...esetében, amelynek folyósítása legfeljebb hathavi visszafizetésikötelezettség mellett, legfeljebb a folyósítás napján érvényes minimálbér haviösszegének ötszörösét meg nem haladó értékben történik, azzal, hogy ha amunkáltató az általa az elő­zőek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Munkabérelőleg

Kérdés: Munkabérelőleget adómentesen vehet igénybe a munkavállaló, ha a kért összeg a minimálbér összegét nem haladja meg, és hat hónap alatt visszafizeti. Keletkezik-e valamilyen közteher-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha a munkavállaló a visszafizetés előtt újabb munkabérelőleget vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb hathavi viszszafizetésikötelezettséggel folyósítható, és a mértéke nem lehet több, mint a folyósításnapján érvényes minimálbér havi összegének ötszöröse, azaz jelenleg 285 ezerforint. Rendelkezik a jogszabály arról az esetről is, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.