Szerződés szerinti munkabér

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a táppénzjogosultság hónapjának a szerződés szerinti bérét a kevés biztosítási idővel rendelkező keresőképtelen biztosított esetében, ha a hónap hétköznapra eső munkaszüneti napot (fizetett ünnep) tartalmaz? A teljes munkaidős munkavállaló órabére 963 forint/óra. Figyelembe kell venni a fizetett ünnepre számfejtett távolléti díjat, vagy ez nem része a szerződés szerinti munkabérnek?
Részlet a válaszából: […] ...díj,– egyéni és társas vállalkozók esetében a jogosultság kezdőnapján érvényes kötelező legkisebb munkabér (a továbbiakban: minimálbér),– a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f) pontjában meghatározott díjazás ellenében munkavégzésre irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Részmunkaidős munkavállaló táppénzalapja

Kérdés: Helyesen járt el az ügyintéző abban az esetben, ha a minimálbér alapulvételével számolta ki annak a munkaviszony keretében foglalkoztatott egyetemi hallgatónak a táppénzét, aki 2015. november 16-ától dolgozik a foglalkoztatónál, heti 20 órás munkaidőben, a munkabére havi 87 000 forint, tehát teljes munkaidőre vetítve meghaladja a minimálbért, és 2016. január 15-től keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...és 180 napnyi folyamatos biztosítási jogviszonya sem, ezért táppénzének naptári napi alapját a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér alapulvételével kellene megállapítani, ha a tényleges vagy szerződés szerinti jövedelme a minimálbér összegét elérné...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Baleseti táppénz alapja

Kérdés: Köteles a munkáltató kiegészíteni a baleseti táppénzre jogosultságot szerzett munkavállaló szerződés szerinti jövedelmét a minimálbérre, ha egy 20 munkanapos hónapban a szerződés szerinti jövedelem havi összege nem éri el a 105 000 forintot?
Részlet a válaszából: […] ...illetve kollektív szerződés rendelkezése sem térhet el, tehát a munkavállalónak a követelmények teljesítése esetén joga van a minimálbért elérő díjazáshoz, függetlenül attól, hogy az adott hónapban hány munkanap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.