Csoportos létszámcsökkentés

Kérdés: Mikor minősül több munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése csoportos létszámcsökkentésnek? Milyen szabályok vonatkoznak erre?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggésben közölt felmondás, a határozott idejű munkaviszony indokolás nélküli, azonnali hatályú felmondása, az olyan munkáltatói felmondás, amelyet a munkáltató amiatt nem köteles indokolni, mert a munkavállaló nyugdíjasnak vagy vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Felmondási védelem

Kérdés: Mennyiben érinti a munkavállaló tájékoztatási kötelezettségét a várandóssággal, valamint az emberi reprodukciós eljárással mint felmondási tilalmakkal összefüggésben hozott alkotmánybírósági döntés, a 17/2014. AB határozat?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló nő a várandósság tényéről, illetve az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés tényéről legkésőbb a munkáltatói felmondás közlését megelőzően nem tájékoztatja a munkáltatót, abban az esetben a felmondási védelmek nem érvényesülnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Végkielégítés csoportos létszámleépítés esetén

Kérdés: Jogosultak lesznek végkielégítésre azok a munkavállalók, akik nem fogadják el a csoportos létszámleépítést tervező munkáltató által felajánlott 20 százalékos bércsökkentést, és ezért sor kerül az elbocsátásukra?
Részlet a válaszából: […] ...határozzák meg. E rendelkezések értelmében a munkavállalót végkielégítés illeti meg többek között akkor, ha munka­viszonya munkáltatói felmondás alapján szűnik meg.A végkielégítésre való jogosultság feltétele, hogy a munkaviszony a felmondás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...további fenntartása. Nem lehetetlen, hogy adott esetben amunkavállaló rendszeres munkahelyi alkoholfogyasztása ilyen helyzetetelőidézzen.A munkáltatói felmondás alaki kelléke, hogy a felmondást amunkavállalóval írásban kell közölni. A rendkívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.