Nők kedvezményes nyugdíjába vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a nem állami fenntartású intézménynél dolgozó munkavállalót abban az esetben, ha igénybe kívánja venni a nők kedvezményes nyugdíját? A munkavállalókkal az Mt. szerint kötik meg a szerződéseket, de kötelezően alkalmazni kell a Kjt. bérezési és előmeneteli rendszerrel kapcsolatos előírásait. Jár-e a dolgozónak a 40 éves jubileumi jutalom, ha munkakezdése óta oktatási intézményben dolgozik?
A munkáltató véleménye szerint a munkavállalónak kell felmondania, a felmondási időt le kell dolgoznia, és végkielégítés nem illeti meg.
Részlet a válaszából: […] ...rendes felmondással megszüntetni, sőt nem is teheti ezt meg,hiszen az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszonyban állók esetén egy jogszerűmunkáltatói felmondás indoka nem lehet az, hogy a munkavállaló kérte aztnyugdíjazása miatt. A munkaviszony megszüntetését tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

GYED-en lévő munkavállaló felmondása

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a cégnek abban az esetben, ha egy GYED-en lévő munkavállaló rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyát? Mit kell kifizetnie a munkavállaló részére, és hogyan alakul a felmondási idő?
Részlet a válaszából: […] ...után 30 nappal, 18 év után 40 nappal, 20 évután 60 nappal meghosszabbodik.)A munkavállalót a rendes felmondás jogának gyakorlása sorána munkáltatói felmondásra irányadó felmondási tilalmak és korlátozások nemkötik. Az állandó ítélkezési gyakorlat értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.