Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...is nyújthat be számlát, és azt a munkáltató megtéríti, akkor a külföldi napidíj bruttó összegét is hozzá lehet számítani a munkabérhez a német minimálbérnek való megfelelés vizsgálatakor. Ebben az esetben az általános szabályok szerint [Szja-tv. 3. sz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Nemzetközi fuvarozást végző sofőr munkaideje, pótlékai

Kérdés: Mennyi lehet a ledolgozott idő, a pihenőidő és a rendelkezésre állási idő egy nemzetközi fuvarozásban dolgozó sofőr foglalkoztatása esetén? Milyen esetben kell alapbért, illetve pótlékokat fizetni? Végezheti egyszerűsített foglalkoztatás keretében a munkáját?
Részlet a válaszából: […] ...százalék. Az utazó munkavállalót a rendelkezésre állási időre a Mt. 144. §-ának (1) bekezdésében az ügyelet esetén meghatározott munkabér illeti meg, ami a személyi alapbér 40 százalékának felel meg. A rendkívüli munkáért járó pótlék – annak ellenére, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Tehergépjármű-vezető munka- és pihenőideje

Kérdés: Megsértett-e valamilyen jogszabályt a munkáltató, illetve milyen intézkedéseket kellett volna megtennie az alábbi esetben? Egy tehergépkocsi-vezető 06.00 órától 18.00 óráig fuvarfeladatát látta el, majd 21.00 óráig a járművet takarította. Másnap 04.00 órakor újra munkába állt, 15.20-kor volt egy személyi sérüléssel nem járó balesete, ahol rendőri intézkedés történt és jegyzőkönyv készült, ezért 22.00 órakor ért be a vállalat területére. A munkáltató nem dokumentálta az esetet. A következő nap szintén 04.00 órakor kezdte meg a munkát és 19.00 óráig dolgozott. Van-e valamilyen lehetősége a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója nem fizeti ki számára a pluszként végzett munkát?
Részlet a válaszából: […] ...kérésre – átadni. A munkavállalót arendelkezésre állási időre – az Mt. 148. § (1) bekezdésében az ügyeletremeghatározott – munkabér illeti meg.Fenti rendelkezések hatálya alá tartozó munkavállalókra azMt. 117/B. §-ának (4) bekezdése, 126. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Tehergépjármű-vezető pótlékai

Kérdés: Megilleti-e valamilyen pótlék a tehergépjármű-vezetőt, és ha igen, melyik törvényben található meg ennek részletezése? Az Mt.-ben nem található erre vonatkozó információ.
Részlet a válaszából: […] ...kérésre – átadni. A munkavállalót arendelkezésre állási időre – az Mt. 148. § (1) bekezdésében az ügyeletremeghatározott – munkabér illeti meg.Fenti rendelkezések hatálya alá tartozó munkavállalókra azMt. 117/B §-ának (3) bekezdése, 126. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.

Teherautó-sofőr túlórája

Kérdés: Éves szinten hány túlórát engedélyeznek a jogszabályok egy teherautó-sofőrnek? Mi történik akkor, ha egy cégnél túllépik a megengedett határt, illetve milyen feltétele van a túlóraátalány fizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló másik pihenőnapot kap. Az Mt. 147. § (5) bekezdése értelmében a rendkívülimunkavégzés ellenértékeként – a rendes munkabéren felül – átalány ismegállapítható. A munkáltató nyilvántartási kötelezettségére vonatkozóelőírásokat az Mt. 140/A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Tehergépjármű-vezetők munkaideje, bérezése

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaidejüket, és havonta mennyit dolgozhatnak azok a tehergépkocsi-vezetők, akik egy cég saját teherautójával külföldre szállítanak árut? Hosszabb utakra két sofőr megy. Milyen bérezési formát lehet alkalmazni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...is. További rendelkezéseket tartalmaz a 41/2002. GKM rendelet.Az Mt. 143. § (1) bekezdése értelmében a munkavállalót megillető munkabér időbérként vagy teljesítménybérként, illetve a kettő összekapcsolásával állapítható meg. A teljesítménykövetelményt és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.