Szünidős diákok foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogviszony keretében foglalkoztatható egy középiskolai tanuló, akit a nyári szünidő alatt egy büféket üzemeltető cég szeretne alkalmazni? Milyen különös szabályokra kell figyelni a munkavégzés során?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőt meghaladó munkavégzés minősül (pl. a napi nyolcórás munkaidő utáni munka).A fiatal munkavállaló részére legfeljebb egyheti munkaidőkeret rendelhető el.Négy és fél órát meghaladó munkavégzés esetén legalább harminc perc, hat órát meghaladó beosztás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Nem állami iskolában dolgozó tanárok szabadsága

Kérdés: Elég-e a napló vezetése, vagy kell jelenléti ívet is kiállítani egy nem állami iskolában, munkaviszony keretében foglalkoztatott tanárokról? Az ő részükre is kor alapján kell kiadni a szabadságot? Jár-e részükre pótszabadság, és ha igen, akkor milyen jogcímen? Amennyiben a nyári tanítási szünet előtt elfogy a szabadságuk, akkor pótszabadságot vagy fizetés nélküli szabadságot kell adni részükre?
Részlet a válaszából: […] ...kialakításamegszervezésének kötelezettségével.A hivatkozott szabály szerint pedagógus-munkakörbenfoglalkoztatottak munkáját – a munkaidőkeretre vonatkozó rendelkezések (Mt.118/A. §) alapulvételével – oly módon kell megszervezni, hogy a pedagógus aheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.
Kapcsolódó címkék: