Vasárnapi munkavégzés tilalma

Kérdés: Hogyan érinti a munkaidő vasárnapra történő beosztásának munkajogi szabályait a kiskereskedelmi szektorban elrendelt vasárnapi munkavégzés tilalma?
Részlet a válaszából: […] ...feltételeit.E rendelkezések értelmében a munkaidő vasárnapra rendes munkaidőként csak akkor osztható be, ha a munkáltató nem általános munkarendet, hanem munkaidőkeretet vagy elszámolási időszakot alkalmaz, és ha a munkavállaló foglalkoztatása a rendeltetése folytán e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó gépjárművezetők pótlékai

Kérdés: Mikor és milyen pótlékokat kell fizetni a nemzetközi fuvarozásban dolgozó sofőrnek abban az esetben, ha egy hónap alatt 213 óra ledolgozott idő, 13 óra rendelkezésre állás és 56 óra pihenő­idő szerepel a jelenléti íven?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok, a menetrend és a munkáltató utasításainak keretei között maga osztja be. Ez a meghatározás nem azonos az Mt. szerinti kötetlen munkarend fogalmával, mert a munkáltatónak fennáll a felelőssége, hogy a munkavállalót a személyszállítási, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Idénymunka

Kérdés: Mit jelent pontosan az idénymunka, milyen szerződést kell kötni a dolgozóval, és milyen feltételekkel történhet a foglalkoztatás, illetőleg lehet-e külföldieket is alkalmazni ilyen jellegű munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...heti két pihenőnapjár, amelyből az egyiknek vasárnapra kell esnie. E szabály betartása nem okozgondot, ha a munkavállaló ún. általános munkarendben dolgozik, azaz hétfőtőlpéntekig tartó munkavégzést követően kerül a heti két pihenőnap kiadásra.Amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.