Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára létrejött munkaviszonyok esetén. Ezek a munkaviszony átmeneti jellegével indokolhatóak:– a munkaszerződéstől nem lehet elállni [Mt. 49. § (2) bekezdés],– nincs mód a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra (Mt. 53...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Bértámogatás

Kérdés: Milyen feltételekkel és mely vállalkozások vehetik igénybe a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...kompenzálja a munkavállalónak a jövedelemkiesést.Csökkentett munkaidő: a veszélyhelyzet kihirdetését követően módosításra kerülő munkaszerződés szerint háromhavi átlagban legalább a módosítás előtti munkaszerződés szerinti munkaidő felét elérő, de a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...díj, a vendéglátóüzlet felszolgálójaként afogyasztótól közvetlenül kapott borravaló.2. az 1. alpont szerinti jövedelem hiányában amunkaszerződésben meghatározott személyi alapbér, illetőleg ha a munkát nemmunkaviszony, hanem munkavégzésre irányuló egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...évi CXXXIX. törvény 46. §-ának(10) bekezdése szerint a hallgató hallgatói munkadíj keretében akkor végezhetmunkát, ha hallgatói munkaszerződést kötöttek vele. A hallgatói munkaszerződésalapján munkát végző hallgató foglalkoztatására a Munka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...esetében a személyi alapbér és a rendszeresbérpótlékok együttes összege. E törvény alkalmazásában kinevezésnek minősül amunkaszerződés is, felmentésnek minősül a rendes felmondás is.A prémiumévek programban való részvétel <br>...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.