Diák szünidei foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazható egy cégnél egy 15. életévét betöltött diák, akinek havonta a 15 napot nem haladja meg a foglalkoztatása? Milyen összegű munkabért kell fizetni a részére, ha munkaviszonyban, illetve, ha alkalmi munkavállalóként történik a foglalkoztatása? Szükséges a szülői engedély abban az esetben is, ha az egyik szülő szintén a munkáltatónál dolgozik, és mindkét szülő a gyermekkel él?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsán szigorú szabályokat állapít meg, amelyeket a munkáltatónak be kell tartania és tartatnia.Az Mt. alapján a fiatal munkavállaló– munkaszerződésének megkötéséhez, módosításához, megszüntetéséhez a törvényes képviselő (például: szülő) hozzájárulása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie egy alkalmi munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...fogalmaz meg. Így kizárólag a természetesszemély munkáltatónál háztartási munkát végző személy legfeljebb harmincegynapra kötött munkaszerződés alapján történő foglalkoztatása esetén (feltévehogy a tárgyhónapban ledolgozott napok száma a tíz munkanapot nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Alkalmi munkavállalás szabályainak módosítása

Kérdés: Hol található meg az alkalmi munka szabályairól szóló törvénymódosítás, és mit tartalmaz pontosan ez a rendelkezés?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatáscéljából a munkaviszonyt a törvény mellékletében meghatározott tartalmúszerződés megkötésével kell létesíteni. A munkaszerződést legkésőbb a munkamegkezdéséig meg kell kötni. Ettől eltérően az öt naptári napot meg nem haladóhatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.