Poligráfos vizsgálat jogszerűsége

Kérdés: Jogosan járt el a munkáltató abban az esetben, ha az egyik telephelyén történt lopás bűncselekmény felderítése érdekében a belső vizsgálat során egyes munkavállalókat poligráfos vizsgálatnak is alávetett, vagy ez a vizsgálat személyi jogsértésnek minősülhet?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmaz.A gyakorlatban a munkáltató oldaláról gyakran igényként merül fel az, hogy a munkaviszony létesítését megelőzően a leendő munkavállaló hazugságvizsgáló eszköznek, poligráfos vizsgálatnak vesse magát alá, illetve a munkaviszony fennállása alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.

Sérelemdíj

Kérdés: Milyen időponttól kezdődően alkalmazandók a sérelemdíjra vonatkozó új polgári törvénykönyvi előírások a munkajogviszonyban, hogyan foglalhatók össze a sérelemdíj jogintézményére vonatkozó jellemző vonások?
Részlet a válaszából: […] ...kell jelölni, amelyre már a "kár" fogalma nem használható.Nem vagyoni kár az emberi személyiség értékminőségének csökkenése.Ha a munkavállaló kizárólag a személyéhez fűződő joga megsértése miatt igényelt nem vagyoni kártérítést a munkáltatótól, a nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Elhunyt munkavállaló munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: Pontosan milyen dátummal szűnik meg annak a dolgozónak a munkaviszonya, aki 2013. augusztus 18-án hunyt el?
Részlet a válaszából: […] ...Az Mt. 63. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében a munkaviszony megszűnik a munkavállaló halálával.Az Mt. 80. §-ának (2) bekezdése értelmében a munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött napon,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt fizetett juttatások járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt megítélt kártérítés, elmaradt munkabér, illetve felmentési időre járó bér után? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a kártérítést nem tekinti járulékalapnak, tekintettel arra, hogy nincs szja-vonzata?
Részlet a válaszából: […] ...szabályokszerint terheli a társadalombiztosítási és egyéni járulék.Noha a kérdésben nem esik szó róla, rendkívüli felmondásesetén a munkavállalót az Mt. 100. § (7) bekezdése értelmében a felmentésiidőre járó átlagkeresetén felül megilleti a rendes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

Munkaügyi bíróság ítélete alapján fizetett összegek közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a munkaügyi bíróság jogerős ítélete alapján kifizetendő alábbi összegeket?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalót 2001. április 10-én üzemi baleset érte,kérte munkaképesség csökkenése megállapítását. Az OOSZI 50 százalékosmunkaképesség-csökkenést állapított meg, és mivel korábbi munkakörét ellátninem tudta, munkaviszonya 2001. szeptember 10-én megszűnt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.